Codigo De Etica

CODIGO DE ETICA

1. Integridad

La integridad se refleja con el comportamiento de las decisiones, normalmente todas las personas que interactúan dentro y fuera de la sociedad donde se ejerce la profesión, se tiene porque, se sabe que sus decisiones en la organización estarán basadas de acuerdo en las normas de justicia y équidas ya que tratan bien a las personas y son rectos con los clientes.

Los gerentes o administradores deben ser atentos a la conducta de sus subordinados ya que responden a los catos ilícitos no éticos e inaceptables de los mismos.

El trabajo en equipo, la asignación de tareas, la evaluación del desempeño y la mejora continua suponen un contacto personal y directo con cada uno de los subordinados y con su trabajo diario, por lo que es imposible que un comportamiento ético reiterado del gerente o administrador pase inadvertido para el infractor

2. Objetividad

Fomentar una capacidad analítica y juicio crítico, de apreciar y definir de una forma objetiva las necesidades de organización, dirección y control. Reconocer, jerarquizar y difundir la importancia económica, social y cultural.

Esta cualidad va unida a los principios de integridad e independencia.

3. Independencia

Establecer mecanismos de planeamiento, de control y seguimiento con el fin de determinar los cursos de acción estratégicas a seguir.

Permite el progreso de las regiones y el intercambio comercial.

4. Responsabilidad

Compromiso que se tiene con todos los ciudadanos, institucionales y las organizaciones sociales en general, para contribuir el bienestar social y global.

Prácticas sociales abiertas, basadas en valores éticos y en el respeto hacia los empleados, las comunidades y el ambiente

5. Confidencialidad

El administrador turístico tiene la base de todas las actuaciones, manteniendo la más estricta discreción sobre los asuntos que competen a la empresa.

Para que la relación tenga éxito es necesario fundar un compromiso responsable, leal y autentico en el cual se compromete a tener la más estricta reserva profesional.

6. Observancia de las disposiciones normativas

La presente Ley es de orden público e interés social, de observancia general en toda la

República en materia turística, correspondiendo su aplicación en forma concurrente al Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretaría de Turismo, y en el ámbito de sus respectivas competencias a las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, así como a los Estados, Municipios y el Distrito Federal.

Los procesos que se generan por la materia turística son una actividad prioritaria nacional que, bajo el enfoque social y económico, genera desarrollo regional.

7. Competencia y actualización profesional

Operar y administrar empresas en el sector turístico en diversas áreas, desarrollar y diseñar estrategias en la actividad turística, integrar paquetes turísticos para la comercialización y promoción, Solucionar problemas en el ambiente dinámico, Proyectar sociedad equitativa, justa y con crecimiento sostenible.

Dependiendo el área a en la que se acomode en el ámbito laboral.

8. Difusión y colaboración

Tiene la obligación de contribuir llevando a cabo una actividad provechosa o que les proporcione un mercado ventajoso para la venta de sus productos agrícolas y/o artesanales.

Asimismo la actividad turística les da la oportunidad a los visitantes de conocer,

Comprender, convivir y disfrutar de las costumbres, tradiciones y creencias que

Caracterizan a cada región, preservando y manteniendo el medio ambiente.

Siempre mostrándose amable y agradable para sus espectadores.

9. Respeto entre colegas

El

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