ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Codigo Etico


Enviado por   •  26 de Abril de 2015  •  1.421 Palabras (6 Páginas)  •  188 Visitas

Página 1 de 6

Introducción

En este reporte de lectura se analizara el código ético de la profesión “Auxiliar administrativo”, se dará un resumen de las actividades que se realizan en el área laboral así como el perfil y un resumen de actividades que se realizan en esta área, enfocándose a su vez en los valores aplicando ejemplos de cada uno de los valores aplicados en la profesión para una previa visualización de la misma, dando una idea básica de las actividades realizadas para una futura práctica.

Objetivo

El objetivo es dar un conocimiento de los principios éticos de una profesión en cuestión así como los principios fundamentales de actuación, como el actuar con una conducta profesional, actuar de acuerdo con las rubricas del empleo, entender el manejo de las actividades de la profesión y promover el desarrollo de las actividades, también podremos ver el manejo de valores profesionales más importantes en el área y conocer la práctica del mismo para ampliar el conocimiento de actividades a futuro en una empresa para el ámbito profesional.

Contenido

En primer parte, le comentare de lo que trabajo; yo tengo la función de auxiliar administrativo, mi profesión tiene como acción varias funciones, me encargo de todas las entradas y salidas de dinero ya sea lo que está en banco como en efectivo, a su vez me encargo de los pedidos, programaciones de pagos a proveedores, estados de resultados quincenales y los análisis de los presupuestos con base al control de gastos.

Dentro de estas actividades, tengo como responsabilidad los cortes de las ventas diarias para ello analizo las ventas totales y los cobros con tarjetas bancarias y el cobrado en efectivo que a su vez se deposita en el banco, el ingreso de las facturas emitidas y recibidas; por ultimo toda la captura de contabilidad en programa llamado “CONTPAQ I”.

El código de ética profesional en mi área laboral es muy resaltable la responsabilidad ya que gracias a este valor, el auxiliar administrativo, se da a conocer como de las personas confiable para infundirle actividades que en cierto tiempo se tienen que entregar para exponer la situación de la empresa a cada uno de los socios o accionistas de la misma, esto es coordinado por la dirección general, de esta manera podemos afirmar que el código de ética de la empresa donde laboro es la responsabilidad en el seguimiento de lineamientos establecidos para la entrega de resultados en tiempo y forma para la buena toma de decisiones en la corrección o mejora de la empresa.

Las actividades ya mencionadas es un resumen de todo lo que hago en mi profesión, dentro de estas actividades sobresalen algunos como son:

Honestidad.- la honestidad juega un papel muy importante en las actividades de trabajo ya que más que nada trabajo con valores monetarios, para cumplir con este valor se inicia con la veracidad en lo que hago y digo en la cuestión de cortes diarias tengo que reportar datos reales, sobre o falte dinero ya que el reporte de ventas pasa por varios filtros y si la honestidad no la pongo en práctica puedo perder el trabajo con todo y la antigüedad que llevo en la empresa, por este motivo este es uno de los valores más importantes que practico y tanto en mi vida profesional como en mi vida cotidiana, considero que decir la verdad es lo correcto en cualquier situación que se presente día a día; gracias a ello, las personas se ganan una confianza plena en con las personas que se les tienen que entregar cuentas y resultado, a partir de esto se puede llegar a ganar muchas cosas que favorecen el área profesional de cada una de las personas.

Responsabilidad.- en mi trabajo tenemos horarios y fechas específicas para la entrega del mismo, a principios de mes nos mandan un calendario de actividades en donde vienen las fechas y las horas de entrega de las actividades correspondientes a ese mes, el trabajo se tiene que entregar completo, en orden y correctamente, si no se entrega de esta manera se aplican sanciones. Por ejemplo, los estados de resultados se tienen que entregar quincenalmente sacando el costo real y la utilidad que se lleva en ese momento, se envía los días martes a más tardar a las dos de la tarde; las programaciones de pagos se tienen que enviar al departamento de cuentas por pagar con todo y los datos bancarios del proveedor, diario, antes de las once de la mañana,

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (8.4 Kb)  
Leer 5 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com