Este Código ético

1.Introducción

Este Código ético expone los compromisos y las responsabilidades éticas de una empresa que aporta servicios de energía.

La misión principal es generar y distribuir valor en el mercado internacional de la energía, en beneficio de las necesidades de los clientes, de la inversión de accionistas y de las expectativas de los trabajadores.

La empresa opera al servicio de las comunidades, respetando el medio ambiente y la seguridad de las personas.

Las aspiraciones son desarrollar una relación de confianza en los ámbitos que realiza su labor, es decir, con aquellas categorías de individuos, grupos o instituciones cuya aportación es necesaria en la empresa.

En cuanto a los comportamientos que se produzcan en torno a la empresa cabe destacar:

- Un comportamiento no ético compromete la relación de confianza entre la empresa y sus partes implicadas.

- La buena reputación es un recurso intangible esencial, ya que favorece a la empresa en muchos aspectos

El código ético está constituido por:

- Los principios generales sobre las relaciones con los implicados

- Los criterios de comportamiento respecto a cada tipo de implicado

- Los mecanismos de implementación, que describen el sistema de control para el cumplimiento con el Código Ético y para su continua mejora

Este Código, marcado por un ideal de cooperación, está orientado a un beneficio recíproco de los implicados.

El Código Ético tiene validez tanto en España como en el extranjero, siempre teniendo en cuenta las diferencias culturales, sociales y económicas de los diversos países en los que la empresa opera

2. Principios generales

2.1 Imparcialidad En las decisiones que influyen en las relaciones con las partes implicadas (la elección de los clientes a los que suministrar sus servicios, las relaciones con los accionistas, la gestión del personal o la organización del trabajo, la selección y la gestión de los proveedores y de los socios, las relaciones con la comunidad circundante y las instituciones que la representan).

2.2 Honestidad En el ámbito de su actividad profesional, los colaboradores deberán respetar diligentemente las leyes vigentes, el Código Ético y los reglamentos internos..

2.3 Conducta correcta en caso de posibles conflictos de intereses En la realización de cualquier actividad, se deberán evitar situaciones donde los sujetos implicados en las transacciones estén, o aparenten estar, en un conflicto de intereses.

2.4 Confidencialidad garantiza la confidencialidad de la información que posee y se abstiene de buscar datos reservados, salvo en caso de expresa autorización y conformidad con las normas jurídicas vigentes. Además, los colaboradores no deberán utilizar información reservada para fines no vinculados al ejercicio de su propia actividad, como en el caso de abuso de información confidencial o manipulación del mercado.

2.5 Relaciones con los accionistas El accionista, incluso potencial, no es sólo una fuente de financiación, sino un sujeto con opiniones y preferencias morales de diversos tipos. Por lo tanto, para orientarse a la hora de tomar decisiones con respecto a la inversión y en las deliberaciones sociales necesita toda la información relevante disponible.

2.6 Valor de los recursos humanos Los colaboradores son un factor indispensable para su éxito.

2.7 Integridad de la persona garantiza la integridad física y moral de sus colaboradores, condiciones de trabajo que respeten la dignidad individual, las reglas de comportamiento propias de la buena educación y ambientes de trabajo seguros y saludables. Igualmente, actúa de tal modo que en el entorno laboral no se produzcan episodios de intimidación o acoso.

2.8 Transparencia e integridad de la información Los colaboradores deberán proporcionar información completa, transparente, comprensible y precisa, de modo que, a la hora de establecer las relaciones con la empresa, los implicados puedan tomar decisiones autónomas y conscientes de los intereses en juego, de las alternativas y las consecuencias relevantes. En especial, al formalizar posibles contratos, dedica una particular atención a especificarle, de forma clara y comprensible, al contratante los comportamientos a tener en todas las circunstancias previstas.

2.9 Responsabilidad frente a la colectividad consciente de la influencia, incluso indirecta, que sus propias actividades pueden tener sobre las condiciones, sobre el desarrollo económico y social y sobre el bienestar general de la colectividad, además de la importancia de la aceptación social en las comunidades en las que opera. Por este motivo, Endesa pretende realizar sus inversiones de forma ecológicamente sostenible, respetando las comunidades locales y nacionales, y apoyar iniciativas de valor cultural y social con el fin de obtener una mejora de su propia reputación y aceptación social.

2.10 Protección del medio ambiente El medio ambiente es un bien primario que se compromete a proteger; con este fin, programa sus actividades buscando un equilibrio entre las iniciativas económicas y las necesidades medioambientales imprescindibles, teniendo en cuenta en todo momento los derechos de las generaciones futuras. Se compromete, por lo tanto, a reducir el impacto ambiental y paisajístico de sus actividades, además de a prevenir los riesgos para la población y para el medio ambiente no sólo respetando las normativas vigentes, sino también teniendo en cuenta los avances de la investigación científica y de las mejores prácticas en la materia.

3.CRITERIOS DE COMPORTAMIENTO

Criterios de comportamiento en las relaciones con los accionistas

•La empresa adopta un sistema de gobierno corporativo inspirado en los estándares más elevados de transparencia y corrección en la gestión empresarial.

•La empresa actúa con total transparencia, adoptando procedimientos específicos para garantizar la corrección y la veracidad de las comunicaciones sociales (balances, informes periódicos, folletos informativos, etc.) y para prevenir que se cometan delitos societarios

•La empresa adopta un reglamento específico para la gestión y el tratamiento de la información reservada,

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