Composición de género y participación femenina

Composición de género y participación femenina

En el último tiempo ha cambiado la composición de género, ya que antes era mayor la diferencia entre hombres y mujeres, en la actualidad el mercado laboral corresponde a un 44% la participación femenina, dicho aumento coincide con la baja de porcentajes de hombres, que se asocia al cambio de decisiones referente a aumentar sus estudios, postergando el ingreso al trabajo.

En cuanto al aumento de mujeres al mundo laboral se puede explicar según las siguientes variables: Escolaridad y números de hijos menores de 5 años. La mujer se ha dado cuenta que es una de las mejores formar de mejorar su economía familiar, es poder acceder a un buen trabajo y una mejor remuneración para que otorgue una optima calidad de vida y bienestar económico, la solución es acceder a aumentar sus estudios, desde terminando sus estudios de educación media hasta estudios profesionales a nivel técnico o universitario, de esta forma puede optar a mejores oportunidades laborales.

Una de las preocupaciones principales es el cuidado de sus hijos y más aún cuando son menores de 5 años, la mejor forma de solucionar es por la creación de beneficios maternales. Es por eso que las empresas que tengan más de 20 mujeres trabajando se ven en la obligación en proporcionar una sala cuna para hijos(as) de sus empleadas, este beneficio es recibido por los menores hasta los 2 años, se refiere a que la empresa debe crear y mantener una sala cuna anexa e independiente del lugar de trabajo, o pagar directamente los gastos de sala cuna al establecimiento que haya designado el empleador para que la trabajadora lleve a sus hijos. Desde los 2 años hasta los 4 años 11 meses cuenta con atención preescolar en jardines infantiles gratuitos proporcionados por el gobierno. Este tipo de medidas, han fomentado la incorporación de más mujeres al mercado de trabajo.

Empleo y Ocupación

En el estudio demuestra que lo que genero un aumento en el desempleo fue la crisis asiática en chile, que alcanzo un aumento al 10% en el 1998, cambiando la situación recién alrededor del 2004 y a partir del 2010 se comenzó a aplicar la nueva encuesta nacional de empleo, que entrego una alza en la población en edad para trabajar, manteniendo el desempleo en un 8%.

En la actualidad el desempleo se encuentra en un 6,1% entre diciembre 2014 y febrero 2015, la tendencia es una alza en el empleo asalariado, el 75% de los nuevos trabajos fueron creados por el sector público y el trabajo por cuenta propia ha disminuido, es decir disminuyeron los trabajadores sin contrato y previsión social. La baja también se explica que en este periodo de tiempo se produce un efecto estacional, donde aumentan los puestos de trabajos por

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