Contexto económico del Perú

CORPORATE MBA 07

CURSO ECONOMIA DE LA GESTION

Grupo 03 - Participantes

• Gustavo León
• Aldo Sánchez
• Patricio Sassarini
• Natan Waisman

DESARROLLO

1. ¿Por qué es importante lograr un crecimiento económico sostenido? Analice desde el punto de vista de la empresa y de toda la sociedad (máximo 20 líneas).

Nosotros consideramos que si establecen cimientos solidos con reglas claras, las empresas podran producir aún más en escenario que promuevan una mayor reinversión. Producto de ello, mantendremos un incremento en nuestros ingresos, donde donde los empleados serian los mayores beneficiados mejorando significativamente su bienestar y calidad de vida de mas peruanos.

Otro punto importante, es que las empresas al producir aún más, generan una mayor recaudacion de impuestos para el país. En ese sentido, se pueden realizar mejoras en la Calidad de la Educación,  Salud Pública, Infraestructura, Servicios basicos, Seguridad Ciudadana, entre otros.

Sin embargo que se logren altos ingresos, no garantiza el crecimiento economico, es fundamental combartir y eliminar la corrupción. Ello ayudara notablemente a lograr los resultados economicos del país.

Un sintoma de desarrollo economico seria el crecimiento del empleo. Y va de la mano con la capacitación con altos estandares.

Desarrollar planes de crecimiento económico de mediano y largo plazo visualizando la transformacion de nuestra materia prima para un mercado de exportanción.

En conclusion, a una mayor productividad economica nos brindara una mayor seguridad en el empleo y por ello los ingresos serian más estables.

1. En su opinión, ¿por qué no se han hecho las reformas? ¿Cómo plantearían una agenda para hacerlas a partir de 2026? (máximo 20 líneas)

En innegable que en las últimas décadas se hicieron en Perú cambios fundamentales en nuestra economía que hoy sustentan nuestros cimientos macroeconómicos.  No obstante, para que esto sea sinónimo de bienestar en nuestra sociedad y signifique una mejora en la calidad de vida, se requieren hacer reformas en diversos sectores.

Deben existir entre otras cosas mucha comunicación por parte de los responsables de las reformas y existir un consenso entre las partes afectadas.  Esta comunicación debe partir desde los sectores que tienen las necesidades y escalar hacia quienes tendrán que ejecutar los cambios. Asimismo, ya que el Perú es miembro de la Alianza del Pacífico y está en proceso de incorporación de la OCDE, esto implicará que estemos alineados a los principios de dichos organismos, surtiendo una serie de parámetros o rutas que deberemos seguir en los años venideros.

Para iniciar con las reformas requeridas, es importante entender que muchas reformas tardarán varios años, las mismas que podrían exceder los periodos que duren las autoridades en ejercicio. Es por ello, que las metas deberán trazarse y cumplirse en el tiempo que requieran, más allá que trascienda del tiempo de ejercicio que tengan las autoridades en función, evitando trazar solamente objetivos a corto plazo.  De igual forma, las autoridades entrantes deberán seguir los lineamientos de sus predecesoras dando continuidad y su compromiso en pro de lograr los cambios requeridos, evitando hacer borrón y cuenta nueva.

1. ¿Qué medidas tomarían para elevar el empleo de calidad? Diferencien medidas de corto y largo plazo.  (máximo 20 líneas)

En el caso de la formalidad, a corto plazo, el estado podría plantear campañas de formalización que consisten en un régimen especial tributario a los que recién se formalicen con un Impuesto a la Renta menor, esto para facilitar que ese dinero sea usado en cumplir con las obligaciones y beneficios a sus trabajadores formales. Esto generará nuevos contribuyentes en los nuevos trabajadores formales. Otra opción es que se generen regímenes tributarios especiales donde el Estado cubra ciertos costos temporalmente (como ESSALUD) para que los costos laborales sean menores y fomentar el empleo formal.

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