Cuadro Comparativo teorias administrativas
Enviado por 08042020 • 8 de Abril de 2020 • Trabajos • 489 Palabras (2 Páginas) • 448 Visitas
Teoría Científica | Teoría Clásica | Teoría Neoclásica | Teoría Burocrática | Teoría Estructuralista | |
Origen | La administración científica es un modelo el cual fue elaborado a finales del siglo XIX iniciando el siglo XX está basado en el uso para lograr conseguir la mejor relación costo-beneficio en los sistemas productivos. | Se origino en los grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, estableció los 14 principios de la administración y dividió las operaciones comerciales en 6 grupos que son funciones básicas de la empresa. | Se origina en un enfoque económico y administrativo impulsado por protagonistas luego de la segunda guerra mundial y la gran depresión económica. | Tuvo origen en los cambios religiosos ocurridos después del renacimiento, donde señala el sistema moderno de producción moderno y capitalista, se originó a partir de normas morales a las cuales denomino ética protestante. | Su origen surge de la teoría tradicional y de la teoría de las relaciones humanas, hizo posición amplia y comprensiva que integrarse en los aspectos considerados por una y omitidos por otra y viceversa y además se concentra en las organizaciones sociales. |
Principios | Sus principios se basan o enfocan en si filosofía que brinda los cuatro principios fundamentales de la administración científica: principio de planificación, de preparación de trabajadores, de control, de ejecución. | Adopta la denominación principio, apartándose de cualquier idea de rigidez. Tales principios, por lo tanto, son flexibles, adaptándose a cualquier circunstancia, tiempo o lugar. | Sus principios se basan en la organización formal, división del trabajo y unidad de mando, especialización por finalidad procesos zonas o clientes, desarrollo de jerarquías, distribución entre autoridad y responsabilidad. | Se desarrolla en los siguientes aspectos creando la necesidad de un enfoque más amplio y completo, organización racional, basada en la adecuación de medios en búsqueda de objetivos. | Se basan en una una sociedad de organizaciones, para los estructuralistas la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones de las cuales el hombre depende para nacer, crecer, vivir y morir. |
Autor | Frederick Taylor | Henry Fayol | Cyril J. O’Donnell, Ernest Dale, Harold Koontz, Peter Ferdinand Druker | Max Weber | James D. Thompson, Amitai Etzioni, Meter Blau, Victor A. Thompson, Burton Clarke, Jean Viet. |
Año de teoría | 1903 | En 1916 | Mediados del siglo XX | Siglo XIX | En 1950 |
Aplicación en organizaciones actuales | Plantea que un trabajo debe analizarse por partes y probarse científicamente, con el fin de definir una metodología a seguir por todos los empleados que sean parte de ese trabajo con estandarizar el método y la herramienta, | Fayol aclara que 5 funciones para el acto de administrar como lo son planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar y todo esto es llamado proceso administrativo. | Reformando y modernizando la teoría clásica, haciendo énfasis en la reducción de la mano de obra y la automatización de procesos para mejorar la eficiencia de una organización. | El desarrollo de la burocracia moderna: la economía monetaria la moneda facilita las transacciones económicas y asume el lugar de la remuneración, el modelo cuantitativo y cualitativo. | Organización de una jerarquía de autoridad es decir la diferenciación de poder, desdoblándose en tres niveles: nivel institucional, nivel gerencial, nivel técnico. |
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