DESPIDO INJUSTIFICADO DE LOS TRABAJADORES ACTUALMENTE

DESPIDO INJUSTIFICADO DE LOS TRABAJADORES ACTUALMENTE

El problema que se aborda es el despido injustificado, el mal manejo que tienen algunas empresas y el cómo un trabajador sale afectado, lo mas importante a dar a conocer es el argumento a favor de los trabadores y en contra de la injusticia que se realiza al despedir sin una razón fundamentada.

Despido injustificado de los trabajadores actualmente; El trabajador busca demandar al patrón a partir del día siguiente contando con dos meses del despido injustificado. De acuerdo con la ley federal del trabajo, Articulo 48 en caso de que el despido sea injustificado, el trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba o en su caso que se le indemnice con el importe de tres meses de salario. (el contribuyente, 2020)

El derecho a laboral es primordial al día a día, ya que esto ayuda a que las personas no sean sobrexplotadas y puedan mantener una vida digna con economía para sus necesidades y se les pague conforme a la ley, la falta de información que tenemos nosotros los humanos es el principal factor de la ignorancia y la desigualdad que se vive en la actualidad, es por ello que hay empresas que aprovechan el conocimiento que tienen de mala manera, haciendo a notar su ética moral, profesional y su interés por lucir su empresa, o en otras palabras subir de rango.

De acuerdo (La Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 2020) menciona en México, se perdieron más de 346,000 empleos formales entre el 13 de marzo y el 6 de abril, para este año, las predicciones indicaban una contracción de la economía, y se esperó más despidos en el país, que no tendría beneficios federales por desempleo.

El trabajador es el afectado principal en esta situación, ya que la empresa no ve las necesidades que un trabajador tiene que solventar, que es la alimentación y la salud principalmente, y mas si un trabajador tiene familia, afecta no solo a una persona sino salen afectados todos, todos tenemos derechos que en ocasiones el trabajador no conoce por su falta de conocimiento o el no asesorarse al comenzar un trabajo, que es necesario conocer  y asi el poder demandar a la empresa en caso de esa injusticia, es por ello que es obligación de la empresa dar a conocer sus derechos y por qué la causa del despedido. Aunque no se vea a simple vista la corrupción sigue jugando el papel mas importante y desagradable en la sociedad beneficiando y al mismo tiempo afectando, en este caso al trabajador dando un despedido sin causa alguna.

En conclusión, este tema es tal importancia en hablarlo y debatirlo el trabajador es el más afectado principalmente por las empresas, y porque las leyes laborales nunca se han cumplido como debería ser para beneficio del trabajador, el trabajador no debe de permitir la ignorancia en sus labores, dar a conocer su opinión y que sean escuchados para acabar con los despidos injustificados.

COMO DIJO PLATON: "LA POBREZA NO VIENE POR LA DISMINUCION DE LAS RIQUEZAS, SINO POR LA MULTIPLICACION DE LOS DESEOS”

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