Despidos injustificados Avianca

Valentina Cortés Duque.

Valencortsd12 @gmail.com

Despidos injustificados Avianca

El día 29 de septiembre de 2017 los 700 pilotos de Avianca asociados al sindicato de ACDAC cesaron actividades en exigencia de mejoras económicas y de seguridad aérea. La huelga inicio a las 4:00 am; para ese día ya se habían cancelado 30 vuelos. Lo empresa ya tenía un plan de contingencia, la cual contemplaba incentivos a los pasajeros que no viajaran, así como también reprogramación de desplazamientos en otros vuelos.

El despido y las sanciones que se les impusieron a los pilotos se realizaron de una manera injusta.

En Colombia el servicio de transporte público es esencial ya que promueve la prosperidad general, ayuda al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes, brinda oportunidades y beneficios de desarrollo, pero el transporte aéreo es un servicio de transporte trascendental que soluciona las necesidades de solo algunos habitantes. La decisión de la Corte Suprema afirmando que la huelga es ilegal porque es un servicio de transporte esencial y por lo cual Avianca tomo represalias es injustificada.

Para el día 26 febrero de 2018 el presidente de Avianca Efromovich, ya había despedido al presidente y vicepresidente de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles, y tenía preparados 200 despidos más, esto ante la declaración de la Corte Suprema sobre la ilegalidad de la huelga. No obstante contradice lo acordado en el Tribunal de Arbitramento en el Laudo Arbitral expedido en el 2007, donde se pactó que ninguno de los pilotos de Avianca podría ser despedido por razón de conflicto colectivo. El atropello del Ministerio de trabajo con su complicidad e intolerancia frente al desarrollo de este conflicto han atentado contra los derechos de asociación, negociación y huelga, amparados en la legislación internacional de la OIT.

El capital Jaime Hernández, presidente de la Acdac, señalo que  “con los preacuerdos a que se había llegado con Avianca estábamos cerca del acuerdo. Pero Avianca se paró de la mesa, llego con una propuesta y no nos dio tiempo de responder. Lo que quieren es acabar con Acdac y la protesta social”. (Betín, 2017). Con esto se puede ver que Avianca no quiera llegar a ningún acuerdo y por lo cual solo se estaba justificando para realizar estos despidos. Se sabe que la empresa de servicios aéreos no está ni estaba pasando por un momento bueno económicamente así que tomo la huelga como una oportunidad para despedir a los 107 pilotos.

 “Esto que Avianca está haciendo con los pilotos sindicalizados tendrá repercusiones en todos los sindicato del país. Es increíble que el Ministerio de Trabajo se preste para este abuso y desconocimiento de leyes” (Oritiz, 2018)¿Será que al Ministerio de Trabajo le importa más lo que Avianca pueda aportar económicamente al país que los trabajadores de la misma?

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1. Despidos injustificados Avianca

1. El despido y las sanciones que se les impusieron a los pilotos se realizaron de una manera injusta.

1. Narratio: El día 29 de septiembre de 2017 los 700 pilotos de Avianca asociados al sindicato de ACDAC cesaron actividades en exigencia de mejoras económicas y de seguridad aérea. La hora cero inicio a las 4:00 am; ese mismo día ya se habían cancelado 30 vuelos. Lo empresa ya tenía un plan de contingencia, la cual contemplaba incentivos a los pasajeros que no viajaran, así como también reprogramación de desplazamientos en otros vuelos.

Perorata: Lo que  Avianca esta hacienda con los pilotos sindicalizados tendrá repercusiones en todos los sindicatos del país. Es increíble que el Ministerio de Trabajo se preste para este abuso y desconocimiento de leyes.

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