Desempleo en Colombia

DESEMPLEO EN COLOMBIA[pic 1]

Autor(es): Miguel Ángel Dorado Quinayas [pic 2]

                Sebastián Meneses Gómez

Resumen: En Colombia hay un problema el cual es el desempleo con una tasa del 15,9%, las mujeres son las más afectadas debido a que no pueden hacer trabajos pesados a comparación de los hombres, también no contratan jóvenes sin experiencia y adultos mayores debido a que pueden presentar problemas de salud, aumento la tasa de desempleo en Colombia debido al COVID-19 y una solución para que todo vuelva a la normalidad es aplicar la vacuna lo más rápido posible.

¿Qué han tenido que hacer las personas desempleadas? Las personas desempleadas han tenido que acudir a hacer su propio negocio pequeño para poder sobrevivir. El aumento de desempleo también ocurrió porque muchas empresas tuvieron que cerrar debido al aumento de casos de COVID-19 en sus empresas y esto hizo que bajara sus ganancias. Colombia es el puesto 64 en países de desempleo en el mundo y su ciudad más afectada es Neiva con una tasa de desempleo de 32,8%.

 El desempleo en Colombia es una de las principales problemáticas que está atravesando el país, los índices de desempleo aumentaron en el año 2020 a causa de la pandemia por COVID-19, en alguna partes del país los negocios pequeños y medianos han tenido que cerrar a causa del aumento de casos positivos y esto ocasionó la perdida de muchos empleos en el país que deja a gente sin la oportunidad de tener el dinero necesario para sobrevivir.

Además de esto hay otros factores como la falta de experiencia para estos jóvenes que han terminado sus estudios, las empresas de hoy en día piden tener cerca de uno a dos años de experiencia para poder trabajar en sus empresas.

Para el año 2020, la tasa de desempleo fue de 15,9% lo que aumentó el 5,4% frente al año 2019 que tenía un porcentaje del 10,5.

En Colombia la tasa de desempleo femenina es mayor que la masculina. Al descomponer la tasa de desempleo entre incidencia y duración y concentrarnos en esta última, se verifica la hipótesis de que las mujeres comprometidas tienen episodios de desempleo de mayor duración que los hombres de igual condición. El ingreso de pareja reduce el esfuerzo de búsqueda de empleo tanto a hombres como mujeres, pero esto se observa con mayor contundencia en el caso de ellas. Allí esta una de las causas de mayor desempleo en el caso del género femenino. No obstante el efecto de ingreso de pareja en la duración de desempleo de las mujeres se reduce si en los hogares hay niños en sus primeros años de vida. Contar con un mecanismo de divulgación de las vacantes, que agilice el emparejamiento de firmas y trabajadores reduce la duración de desempleo.

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