Diagnóstico interno Escuela dos mundos fundada en 1985

Diagnóstico interno

Escuela dos mundos fundada en 1985.

Horario matutino con preparatoria bilingüe lu es a vierne de 7 a 9 y de 20 a 22 hrs, vurso para profesionistas, curso para examen TOEFL,gelleres extraclasdparaniñosde 17:00 a 19:00, un total de 395 alumnos.

Su plantia constade  55 personas las cuales no tienenfuncionesespecificas llque provlcaj aclnstante rotacionde personaldebido a que hacen mas grabanl y la remunefaciln economicano esreditjable.

5 Fortelezas

1. Maestros capacitados
2. Horarios flexibles
3. Ubicación céntrica
4. Fundada en 1985
5. Buenas instalaciones, cuenta con estacionamiento y cafeteria

5 Debilidades

1. Hace faltatener mas control en los horario de los docentes
2. Que los docentes tengan los mismos beneficios laborales
3. Definirls puestos y las remuneraciones económicas para la plantilla
4. Falta de higiene en el area  decafeteria
5. Organizar correctamente el area administrativa.

Diagnóstico externo

La escuela se encuentra enel centro de la ciudad ñor llque es mas accesible para los alumnos, pero debido a que esunedificio historico el gobierno amenaza con expropiarlo por lo que corre elriesgo de quedarse sin instalaciones.

Cjenta con 15 proveedores que le abastecen de lls materiales requeridos, a los cuales se les paga en tiempo y forrma.

Es una de las mejores instituciones del pais, por lo que tiene una solvencia moral y economica que es reconocida en la region.

5 Amenazas

1. El edificio podria ser expropiado.
2. Alta rotacion de personal.
3. Desigualdad entre los beneficios de los profesores.
4. Los empleados no tienen definidas sus funciones.
5. Mala retribucion economica

5 Oportunidades

1. Es de las mejores instituciones en el pais
2. Atiende a ciudadanos nacionales y extranjeros.
3. Solvencia moral yeconomica reconocida en la region.
4. Aljmnos bien atendidos.
5. Aumentarel numero de becas

Misión

Impartir educacion en horarios flexibles,abarcando el mayor numero de personas, en los diferentes niveles.

Visión

Ser la institución mas reconocida en la region en todos los niveles impartidos, con unsistema bilingüe de calidad.

Valores

• Compromiso
• Respeto
• Igualdad
• Honestidad

Propositos

1. Establecerse por todo el pais
2. Crear una modalidad en línea
3. Lograr igualdad entre los profesores

Objetivos

1. Ser la mejor institucion en el país
2. Ampliar el catalogo en el nivel licenciatura
3. Ser u a institución con gradoen la formacion en sus diferentes niveles.

Conclusión

En conclusión mientras una organización tenga una buena planeación va a crecer considerablemente de lo contrario solo tendrá contratiempos,  rotación de personal y corre el riesgo de no mantenerse vigente en el mercado. Se debe realizar un análisis interno y externo para detectar el problema y así encontrar una pronta solución favorable.

...