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Diversidad cultural


Enviado por   •  20 de Noviembre de 2014  •  Síntesis  •  595 Palabras (3 Páginas)  •  302 Visitas

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Diversidad cultural

La diversidad de cultural se refiere específicamente a los diferentes tipos de comportamientos, llámese costumbres, creencias y hasta formas de pensar y abarca aspectos como el lenguaje, las creencias religiosas, la manera como tratar la tierra, el arte, la música, la comida, la selección de los cultivos, la educación, la comunicación, etc. Alrededor de todo el mundo existe una gran variedad de culturas, cada una de ellas con una dignidad y valor que merecen ser respetados, reconocidos y protegidos ya que constituyen una fuente de enriquecimiento mutuo para la vida cultural de la humanidad y tomando en cuenta que cada una comparte valores universales comunes, como el dialogo y la tolerancia entre diversas culturas que son esenciales para fomentar la paz entre las mismas, así como la comprensión y la amistad entre los individuos y pueblos de diferentes culturas y naciones del mundo, aunque no siempre sucede así, puesto que la manifestaciones de prejuicio cultural como la intolerancia y hostilidad hacia otras culturas generan odio y violencia entre pueblos y naciones del mundo. La declaración de los derechos humanos dice específicamente que ningún hombre debe ser discriminado por ningún motivo, mas bien debemos mostrar respeto a la diversidad cultural y los derechos culturales ya que esto favorece el pluralismo cultural, contribuye también a un intercambio de conocimientos y antecedentes culturales, que traen como consecuencia la comprensión de los mismos, además promueve el ejercicio y disfrute en todo el mundo de los derechos humanos universalmente aceptados y fomenta relaciones estables de amistad entre todos los pueblos y naciones.

Y es aquí donde surge la necesidad de crear formas en donde las culturas se relacionen unas con otras, así surge el diálogo intercultural que busca la sensibilización a los elementos culturales comunes y metas compartidas y la determinación de los problemas que se deben resolver al conciliar diferencias culturales. La interculturalidad no consiste en cambiar lo existente (aunque algunas veces pueda llevarte a ello), sino en interpretar lo existente desde la diversidad y gestionarlo con respeto intercultural entonces promueve el respeto por todas las culturas, sabe de la existencia del conflicto presente por las desigualdades sociales, económicas y políticas, reconoce que nunca habrá una decisión unilateral en relación con este conflicto y acepta la complejidad de los fenómenos sociales como un punto especifico que hay que saber orientar para producir transformaciones interesantes en los escenarios de socialización institucionalizados o informales.

Decir que vivimos en una sociedad cada vez más diversa no es nada nuevo porque la imagen de la diversidad se va imponiendo en la sociedad, lograr una diversidad enriquecedora requiere que mantengamos una mente abierta y la disposición necesaria para adaptarse a los cambios

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