ELABORE UN ENSAYO ACERCA DEL SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO - SUT

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA

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INDOAMERICA.

MATERIA: SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - SISTEMAS DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS A TRAVÉS DEL SISTEMA SUT

TEMA:  

ELABORE UN ENSAYO ACERCA DEL SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO - SUT.

DOCENTE: Ing. José Mauricio Salas Monteros

ESTUDIANTE: Aguirre Pereira Jonathan Paúl.

ENSAYO

Una vez realizado un análisis  previo y consulta sobre que es el SUT (Sistema Único de Trabajo),  y cuáles son las diversas herramientas que proporciona se puede concluir lo siguiente.

El uso de plataforma SUT (Sistema Único de Trabajo), que pertene al Ministerio de Relaciones Laborales es indispensable y requerido por la ley para mantener el historial de trabajadores de la empresa y el cruce de información entre dependencias públicas y privadas.

Una de las facilidades que proporcionan los medios digitales, es el cruce de información entre los organismos que regulan el derecho laboral a nivel nacional. De esta manera se garantiza los derechos y deberes de empleados y empleadores.

Desde octubre de 2017 se encuentra habilitado el Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio del Trabajo, que unifica los accesos a las siguientes funcionalidades a través de una plataforma única:

• SAITE
• SIITH
• Salarios
• Calculadoras
• Certificados

Desde la plataforma, las empresas privadas podrán acceder fácilmente a los servicios de:

• Aprobación de reglamentos internos
• Ingreso de datos del trabajador
• Actas de finiquito
• Aprobación de reglamento de higiene y seguridad
• Servicios de salarios en línea
• Ingreso de vacantes en la Red Socio Empleo

El sector público podrá ingresar a los servicios:

• SIITH
• Selección de personal
• Registro de empresas públicas

La ciudadanía podrá acceder a los servicios de:

• Consulta y cálculo de compensaciones
• Jubilación personal
• Liquidaciones
• Salario digno
• Certificaciones de no tener impedimento
• Certificaciones de dependencia laboral

VENTAJAS

Como ventajas importantes podríamos decir:

• La unificación de varias funciones en una sola plataforma.
• Al estar toda la información en un solo sitio la verificación puede resultar mas fácil de consultar.
• El ente encargado de revisar lo que se encuentra subido a la plataforma puede solicitar información que faltase o a su vez realizar auditorías de verificación, para corroborar que lo que se encuentre subido este de acorde a los documentos actualizados.

La disposición se encuentra determinada en el art. 20 del código de trabajo vigente, que señala:

“Art. 20.- Cruce de información.- Para efectos del ejercicio de las facultades legales conferidas al Ministerio rector del trabajo, este podrá solicitar el intercambio o cruce de información con la base de datos del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. No se registrarán los contratos que deban celebrarse por escrito en el Ministerio rector de trabajo.”

De este modo se identifica en la normativa nacional vigente, la importancia del uso de los medios digitales creados por las dependencias públicas, encargadas del manejo de información referente a empleados y empleadores. Es importante mantener todos los datos  actualizados y de manera  precisa, tanto en el portal “SUT”, como el en portal “SAITE”.

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