ENTREVISTA A CONFEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES FERROVIARIOS LAB, AASANA Y JUBILADOS DE BOLIVIA.

ENTREVISTA A CONFEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES FERROVIARIOS LAB, AASANA Y JUBILADOS DE BOLIVIA.

ENTREVISTADA: ESPERANZA REBEZON

• Era gloriosa, habían más instituciones al servicio de todos los trabajadores del país.

• Llegar siempre a las paces con un mensaje claro, derechos, (vulnerados, violados cada dirigente).

• Como una familia.

- Como una familia, institución en la confederación nuestro deber es defender dichos sectores, reunir esfuerzos, bien de los trabajadores que forman parte de la sociedad COB (ente matriz, máxima organización representante civil de la sociedad ante el estado).

- Cada 1º de Mayo, en un decreto en compensación a la perdida adquisitiva del incremento, el representante de todos los sectores, adquieren un alto nivel de llevar necesidades y representar a los trabajadores.

- Las autoridades sindicales, su deber es negociar un pliegue en base a las necesidades de la institución con MAE= Máxima autoridad ejecutiva (necesidad de la institución).

- Federaciones, sindicatos, atienden los problemas (necesidades, pago extra, bonos), representa el derecho no cumplido.

- La confederación, ente matriz de la federación y los sindicatos, nosotros trabajamos con la COB y con los ministerios de acuerdo a las necesidades de negociación (COB, ministerio de trabajo), el gobierno tiene que cumplir con lo prometido a través de una nota al ministro (federación y sindicatos), sino con la COB dentro de este secretarios, federación, confederación Cada 5 de cada mes en la confederación se organiza y se manda notas, invitaciones, entre otros con el afán de extender las necesidades, talleres , ¿Qué es? ¿Por qué es? ¿Para qué?, Cuando no hay una buena negociación, recién recurrimos a la COB.

Aeropuertos, seguridad inspección ocular, ares técnicas lugares insalubres, (todos los accesorios que estén bien)

COB se hace escuchar mediante ampliados nacionales, refiriéndose a máximas autoridades mediante cartas (mandados a representantes de los sectores afiliados a la COB)

Un ejemplo claro seria sobre Enatex que trata los siguientes pasos y puntos.

• Enatex se descuida y no comercia para la venta de sus productos a otros países.

• Respecto a su falta de comercialización la demanda laboral era menor y habían varios desempleados.

• En este momento entra la cob para defender los derechos de los trabajadores

• Estos convocan a reuniones para tratar necesidades y forman comisiones encabezadas por mineros y dirigen hacia el presidente

• En caso que estas protestas no sean escuchadas los bloqueos en las calles proceden a presionar al gobierno.

Un número aproximado de los que conforman la confederación son de 30 a 40 organizaciones sociales pero los que van a asambleas o congresos son de 30 a 35 siempre se elige a quien llevara el mando de cuerdo a la trayectoria y debe ser un minero de las minas de Huanuni o Colquiri.

La COB realiza un congreso con fines de que los estatutos sean adaptados a las necesidades de los trabajadores.

En la confederación se elige cada 3 años al comité administrativo, pero en la COB cada 2 años en las decisiones que se toma no se discute se atacan directamente en otras situaciones si hay conversaciones para proclamar algún nuevo derecho para aprobarlo o rechazarlo directamente.

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