ESTUDIO DE CASO A Fin De Cuentas ¿Quién Manda Aquí?

¿Cuáles son las causas principales del conflicto entre Ricardo y sus hijos?

R. Sus hijos creen que Ricardo ya no tiene la suficiente experiencia para manejar la empresa y sus hijos quieren tomar la completa administración de esta porque creen q están más preparados y con muchos más estudios q su padre

¿Quién debe “mandar” en la empresa?

R. Ricardo, ya que él fue el que comenzó con la empresa y tiene toda la experiencia para seguirla administrándola, algunas veces vale más la experiencia de la persona que los estudios q posea

¿Cuál es el peso relativo de la experiencia y de la educación formal en el proceso de administrar empresa?

¿Considera usted que es necesario un consultor? ¿Qué papel tendría? ¿Cómo convencería usted a Ricardo de la necesidad de un consultor?

¿Cuáles son las consecuencias previsibles de que Ricardo continúe administrando la empresa?

R. Que de pronto pierda el apoyo de sus hijos al no dejarlos administrar la empresa

¿Cuáles son las consecuencias previsibles de que los hijos se queden con la empresa?

R. Que le den un mal rumbo a la empresa, que tomen malas decisiones por la falta de experiencia q tienen

¿Cuáles son las consecuencias previsibles de que no haya un acuerdo entre las dos partes?

R. Que se dañen las relaciones familiares que estos tienen ya que al estar en constante pelea el uno con el otro, se rompen los lazos de padre e hijo q poseen, y un resultado como estos no es bueno ni para la familia ni para la empresa

¿Conoce usted casos semejantes a este? No

En caso afirmativo, ¿Cuál fue el desenlace?

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