ETAPA DEL DESARRROLLO HISTÓRICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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Universidad de oriente

Núcleo de sucre

Escuela de ciencias sociales

Departamento de trabajo social

ETAPA DEL DESARRROLLO HISTÓRICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Profesor:                                                                                  Realizado por:

Rodolfo Muñoz.                                                                   Wuisimar Betancourt.

Cumaná, Marzo de 2021.

De acuerdo a la información enviada y los conocimientos adquiridos se puede decir que, existen diversas etapas en la evolución del desarrollo histórico de la seguridad social, en este caso estaremos hablando sobre la ley 57 de 1915 que se refiere a las indemnizaciones por los accidentes de trabajos. Los inicios de esta ley están vinculados con el general Rafael Uribe, quien motivado por el proceso de seguridad que se había desarrollado en Europa desde el siglo XIX, fue el primero en plantear en Colombia el tema de la seguridad en el trabajo durante una conferencia dictada en Bogotá en el año 1904, en la cual plantea la necesidad de dictar leyes sobre los accidentes de trabajo y sobre la protección de los niños, jóvenes y mujeres en los talleres y trabajos del campo.

        En este sentido, se conoce que un accidente laboral está conformado por aquellos percances que suceden de manera imprevist,a el cual puede ser repentino dentro del lugar de trabajo, por ende los jefes de la empresa son los principales responsables de todos los accidentes que por distintos motivos ocurren dentro de la empresa, de igual forma el trabajador se considera culpable debido a la imprudencia o el descuido que ha tenido dentro del área de trabajo.

Cabe destacar que, existen cuatro (4) tipos de consecuencias que produce el accidente, el primer lugar se tiene la incapacidad temporal que hace mención cuando la lesión o la perturbación que se llevó dicho trabajador se cura en un corto periodo y de manera completa; en segundo lugar la incapacidad permanente parcial que tiene relación cuando la víctima queda con una disminución definitiva que no presentaba en el tiempo del accidente en este sentido se estaría hablando de la pérdida de un ojo, la perdida de la audición bien sea completa o incompleta, entre otros; en tercer lugar la incapacidad permanente total que se refiere cuando la invalides deja al obrero impotente ya que este ha actuado de manera contraria a las normas establecidas por la empresa y en cuarto lugar la muerte del trabajador.

De el mismo modo se puede decir que, esta ley  cuenta con una serie de indemnizaciones que tienen como finalidad brindarle más seguridad al personal en su ambiente laboral; sin embargo los jefes tienen la obligación de reparar los accidentes de trabajo con el seguro que ellos mismos han diseñado basándose en el favorecimiento de los empleados, además, también se puede decir que los mismos jefes tienen la obligación de proporcionarle a los trabajadores lesionados una asistencia tanto medica como farmacéutica para mejorar su situación de salud.

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