EXAMEN SOCIOLOGIA

1. Señala la afirmación CORRECTA:

a. El diseño de la organización del trabajo se centra en el contenido individual de los puestos de trabajo

b. El diseño de Puestos de trabajo se centra en el establecimiento de roles de trabajo y las relaciones entre roles.

c. La unidad de análisis del diseño de la organización del trabajo es un subsistema organizativo, ya sea un grupo de trabajo primario o una sección

d, Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

2 señala la afirmación CORRECTA:

a, La productividad total relaciona el volumen de producción obtenido en un periodo dado con uno de los factores empleados

 b. La productividad no está condicionada ni por la calidad ni por la disponibilidad de las materias primas.

c. La formación de los trabajadores es una forma de incrementar la productividad de los trabajadores

d. Una mejora de la calidad de los productos nunca supone mejora de la productividad

 3. Para incrementar la productividad del trabajador. ¿cuál es la mejor opción atendiendo a los tiempos de trabajo?

 a. Reducir el tiempo o contenido básico del trabajo

 b. Reducir el tiempo total improductivo

c. Evitar que se incremente el tiempo total improductivo, y reducir el contenido básico del trabajo

 d. No es posible incrementar la productividad del trabajo atendiendo al tiempo de trabajo porque no es posible reducir el tiempo total de la operación

4 señala la afirmación CORRECTA:

 a. El modelo de las características de las Tareas se lleva a cabo a través de la ampliación de las tareas, el reclutamiento y la selección de personal

 b. Ei índice Potencial Motivador de un puesto depende en mayor medida de la variedad de tareas del puesto de trabajo y de la importancia del mismo

 c. Una forma de aumentar la motivación intrínseca consiste en modificar el contenido de la tarea del empleado

d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

 5. Señala la opción INCORRECTA:

a Ei tiempo que tarda un trabajador en realizar una actividad está constituido por el contenido básico del trabajo, por el contenido del trabajo suplementario debido a determinadas deficiencias (en el diseño del producto o en los métodos) e por el contenido del trabajo resultante de la aportación de los recursos humanos

 b. El tiempo que se invierte en fabricar un producto o en realizar una operación si el diseño o la especificación del producto es perfecto, el proceso o el método de fabricación se desarrollan a la perfección y no hay pérdida cie tiempo por ningún motivo durante la operación, es el tiempo tipo o estándar

 c. Una de las utilidades del estudio de tiempos y del estudio de los métodos de trabajo es que permiten determinar la carga de trabajo más adecuada para un trabajador

 d. Como regla general, el estudio de los métodos de trabajo debe preceder a la medición del trabajo cuando se desean fijar tiempo de referencia

 6. ¿Cuáles de las siguientes características se corresponden con la producción en masa o mecanizada?

a. Nivel medio de estandarización de los procesos productivos

b. El trabajador es generalmente un artesano que emplea multitud de herramientas

 c. Alto nivel de estandarización del proceso productivo

 d. Ninguna de las anteriores es correcta

7. con respecto a los mecanismos de coordinación del trabajo:

a. La supervisión directa es típica en organizaciones burocráticas mecanicistas

 b. Recogen todas las relaciones que se dan entre los miembros de la organización

c Cuando los trabajadores se rigen por la normalización de los procesos de trabajo, el ámbito de control es más pequeño.

d. Cuanto más se dependa de la supervisión directa, menor será el ámbito de control.

8. Cuáles de las siguientes características son propias de la Burocracia Profesional de Mintzberg?

 a. Supervisión directa y estructura poco elaborada

b. Normalización de habilidades elaborada

 c. Tareas altamente especializa y clara división entre línea y staff

d. Adaptación mutua y empleados con autonomía

9. Un grupo formal que se establece de forma permanente para realizar una tarea completa que requiere un número limitado de habilidades, y que dispone de poca autonomía ¿qué denominación recibe

a. Grupo operativo

b. Grupo autónomo

c. Grupo temporal

d. Ninguna de las anteriores

10. Cuando la cohesión del grupo es baja, pero las normas de desempeño son elevadas. ¿cómo suele ser su nivel de productividad?

 a. Productividad elevada

 b. Productividad moderada

c. Productividad escasa

 d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

11. ¿Qué tipo de equipos de trabajo son los equipos de investigación, los equipos de arquitectura, o los equipos de ingeniería de una organización?

 a. Equipos de producción

b. Equipos de proyecto

c. Equipos asesores

d. Equipos de acción

 12. Los modelos de organización del trabajo se diferencian entre sí por:

 a. Las características de los espacios de trabajo necesarios

b. El tipo de herramientas y máquinas utilizadas

c. El modo en que se lleva a cabo la distribución de tareas

d. Todas con correctas

13. El tiempo que se invierte en fabricar un producto o en realizar una operación si el diseño o la especificación del producto es perfecto, el proceso o el método de fabricación se desarrollan a la perfección y no hay pérdida de tiempo por ningún motivo durante la operación es:

 a. El contenido básico de trabajo

 b. El contenido del trabajo suplementario debido a deficiencias en el diseño

c. El contenido del trabajo resultante de la aportación de los recursos humanos

d. El contenido del trabajo suplementario debido a deficiencias en los métodos de trabajo

 14. En el proceso de medición del tiempo de trabajo, los suplementos:

 a. Se calculan sobre el tiempo observado para determinar el tiempo tipo para la realización de una operación

 b. Se calculan sobre el tiempo básico para determinar el ritmo al que realizar la tarea el trabajador

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