El conflicto: escenario constructivo y destructivo en la vida cotidiana
Enviado por melany9412 • 31 de Octubre de 2020 • Ensayos • 925 Palabras (4 Páginas) • 122 Visitas
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El conflicto: escenario constructivo y destructivo en la vida cotidiana 2
Anexos 4
El conflicto: escenario constructivo y destructivo en la vida cotidiana
El conflicto existe desde los inicios de la sociedad, forma parte de la naturaleza humana, existen varias definiciones de conflicto, connotaciones distintas entorno a divergencias, discordia, confrontación, rechazo, oposición, discrepancia e inconformidad y otras resaltan que el conflicto es un elemento positivo que permite asumir y solucionar problemas evitando el enfrentamiento es decir, el conflicto no tiene necesariamente por qué ser destructivo, puede ser constructivo y potenciar el crecimiento, desarrollo humano integral, la salud y el bienestar; es un fragmento de la vida cotidiana, se genera en cualquier entorno situacional, el impacto que provoca en una sociedad es en todas las dimensiones del ser humano y en los diferentes contextos: económico, social y político.
El conflicto surge a partir de guerras, masacres, des humanización y desconexión moral de hechos presentados en los hitos del conflicto. Todas las personas pueden abandonar su moral o contribuir a la opresión cuando se encuentran en situaciones que favorecen estos aspectos, salen a relucir emociones negativas las cuales dejan ver el lado oscuro del ser humano. Las creencias los valores y formación ética-moral contribuyen a la influencia para que el hombre sea vulnerable a realizar actos indebidos contra el mismo o los demás. Las relaciones son un punto de partida importante para identificar, crear o solucionar un conflicto en el ámbito personal es complicado afrontar las emociones que en varias ocasiones se dejan a un lado y se generan mal entendidos distorsionando la percepción de la realidad, en el ámbito laboral es necesario la comprensión y la buena comunicación, la capacidad de solucionar conflictos denota habilidades para contribuir al desarrollo social, crecimiento personal y de una organización, previene la pérdida de un empleo, afectaciones emocionales, confrontaciones o discrepancias por ideologías, creencias o intereses opuestos.
Los efectos de los conflictos pueden causar graves daños en los diferentes planos, psicológico, emocional, mental, espiritual, en la salud y las relaciones interpersonales, el no resolverlos traen problemas internos y externos como el estrés, insomnio, ansiedad, depresión incertidumbre y confusión, por esto es necesario arreglarlos para evitar rupturas afectivas, deterioro de la salud y estancamiento personal, emocional y profesional.
Actualmente existen muchos medios de comunicación los cuales informan sobre los conflictos en el mundo, esto hace que se exprese el acuerdo o desacuerdo de la información por eso es necesario no solo escuchar o leer la información en primera plana, no es bueno quedarse solamente con el decir de una persona lo correcto es investigar o por lo menos digerir, procesar y analizar los diferentes puntos de vista desde una perspectiva abierta; aceptar el conflicto es el principio para encontrar soluciones por esto resolver los conflictos es fundamental, tomar decisiones acertadas hace parte del proceso, los conflictos vienen originados por un pensamiento que se transforman en un sentimiento, el manejo de todas las emociones debe ser sana para no generar sensaciones desagradables en las diferentes partes que intervienen en la situación del conflicto .
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