Ensayo De Lopcymat

ESCOBAR RODRÍGUEZ, FRANCISCO DAVID

INFORME SOBRE LOPCYMAT

Junio, 2015

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

U.E. Colegio Fe y Alegría Juan XXIII

Barquisimeto - Edo Lara

LOPCYMAT

Barquisimeto, Junio 2015

LA LOPCYMAT

“Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat),” publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005.

Esta Ley se ha de aplicar en empresas públicas, privadas, cooperativas, asociaciones y cualquier organización de orden productivo, se basa en garantizar a los empleados, seguridad social, prevención, salud, bienestar en todos los espacios donde labora, los ampara al momento de carecer de bienestar físico y psicológico en el lugar de trabajo o en el cargo que estén desempeñando.

Está compuesta por Nueve (9) títulos, contentivos de 136 artículos, once (11) normas transitorias, tres (3) normas derogatorias y dos (2) disposiciones finales

La LOPCYMAT o Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente, es una ley obligatoria que se encarga de desarrollar los derechos constitucionales de los trabajadores, como poseer adecuadas condiciones de seguridad y medio ambiente del trabajo. Rige las relaciones jurídicas entre las personas que se encuentran bajo régimen de prestación de seguridad salud en el trabajo en concordancia con lo establecido en (LOSSS), del régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo y la constitución nacional.

ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LOPCYMAT

A los trabajadores, efectuados bajo relación de dependencia por cuenta de un empleador y el lugar donde se ejecute.

Trabajo a domicilio, doméstico y de conserjería.

Quienes desempeñan labores en cooperativas u otras formas de asociaciones.

En materia de promoción de la seguridad y la salud en el trabajo

Programas de recreación y utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

OBJETO DE LA PRESENTE LEY.

1. Establecer en las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

3. Desarrollar, lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad

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