Ensayo de la estructura de un Contrato Laboral

Ensayo de la estructura de un Contrato Laboral

Introducción

De acuerdo al Código de Trabajo se enumera una lista de cláusulas que deben constar de forma obligatoria en los contratos de trabajo, la misma que se detallara y explicara en el presente ensayo.

Desarrollo

De acuerdo al Art. 21 del Código de Trabajo del Ecuador en el contrato  escrito deberán consignarse, necesariamente, cláusulas referentes a:

La clase o clases de trabajo objeto del contrato.

En esta cláusula se establecerá el tipo de trabajo a desarrollar o el cargo que se asignara al empleado.

La manera como ha de ejecutarse: si por unidades de tiempo, por unidades de obra, por tarea, etc.

Esto implica la manera en que se ejecutara el trabajo ya sea algo específico, o en el caso de albañiles por obra terminada o tarea asignada.

La cuantía y forma de pago de la remuneración.

Esta cláusula hace referencia a la remuneración que se pagara al empleado tomando en cuenta que la ley establece un salario básico unificado que en el presente año es de $366.00

Tiempo de duración del contrato.

Esto implica el tiempo que durara el contrato puede ser indefinido, sin embargo siempre se debe recalcar que los primeros 90 días serán tomados como prueba y durante este periodo cualquiera de las partes puede dar por finalizado el contrato.

Lugar en que debe ejecutarse la obra o el trabajo.

Se indicara el lugar en el que se realizara el trabajo ya sea en campo u oficina.

La declaración de si se establecen o no sanciones, y en caso de establecerse la forma de determinarlas y las garantías para su efectividad.

Esto hace referencia a las multas por atraso o por cualquier agravio realizado durante el tiempo de trabajo y la forma en que se descontara.

Conclusión

Es sumamente importante que cuando uno firme un contrato laboral revise que las cláusulas que se han mencionado estén establecidas de una manera clara y que no perjudique ni beneficie de manera excesiva a ninguna de las partes.

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