Ensayo (sanciones del codigo de etica profesional)
Enviado por Nayid Manuel Mendoza Sarmiento • 21 de Noviembre de 2021 • Ensayos • 377 Palabras (2 Páginas) • 194 Visitas
Ensayo
Sanciones del código de ética profesional en Colombia
Por Nayid M Mendoza S
SANCIONES DEL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL EN COLOMBIA
Introducción
Sanciones disciplinarias del código de ética colombiano; Las sanciones previstas en el código de la ética profesional en Colombia se encuentra regulada por el decreto 2718 el cual se encarga de darle cumplimiento a la ley 60 de 1981 y velar por las buenas practicas profesionales por parte de los administradores de empresas.
Desarrollo
Las sanciones previstas en el código de ética colombiano es sin duda un gran método de regulación de la profesión cuando se ha de ser ético para las practica y ejecución del ejercicio de la profesión, porque gracias a las sanciones previstas, muchos individuos adoptan una perspectiva de bien inclinada en principios éticos y morales que fomentan las buenas prácticas, que nos ayudan a ser cada día más competentes mediante el uso apropiado de las herramientas que se encuentran disponibles para tal fin, sin tener que salirnos de un margen ético. Cabe de aclarar que el código de ética es el pionero de las buenas practicas establecidas y aceptadas en los reglamentos internos de las organizaciones, que en muchos casos son mal interpretados por los objetivos de las organizaciones y que además vulneran los derechos de los trabajadores. En mi opinión, el incumplimiento de un código ético que no ha sido negociado con la representación legal de los trabajadores no puede justificar un despido disciplinario basado en nuevos tipos sancionables, ya que los convenios colectivos actúan como normas complementarias en materia de despidos y deben tenerse en cuenta a efectos de determinación de las causas de despido o sanciones por violar el código de ética o políticas institucionales que regulan la ética profesional en las organizaciones.
Conclusión
Las sanciones del código de ética profesional de Colombia se aplican a todos los involucrados en el estudio, sin importar que posición o función. De la tal manera que promueve su aplicabilidad en todas nuestras actividades cotidianas del día a día como profesional. Es de esperar, que los miembros del estudio cumplan lo dispuesto en el presente documento, advirtiendo que su incumplimiento, especialmente en temas que involucren actos inmorales o ilegales, puede acarrear la justa separación del infractor, en concordancia con las leyes laborales colombianas.
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