Entrevistas con el propósito de conocer qué tanto sabe cada uno sobre su propia persona

• Quién es usted?
• Soy una persona que se ha construido a partir de experiencias y sueños; comoda co
• ¿Cuál es la finalidad de la vida humana?, ¿por qué?

• Cerrar cada ciclo en cada momento que uno vive y siempre exigirse en cada acción a realizar. Porque si no nos exigimos no podemos seguir avanzado nos quedamos en la mediocridad.    
• ¿Cuál es su mayor miedo?, ¿por qué?

No cumplir mis expectativas, porque el arrepentimiento nos puede llevar a la locura.

.    ¿Cómo le gustaría que la gente lo(a) recordara cuando muera?, ¿por qué?

Como una persona que siempre estuvo hay para todos, y dio lo mejor de sí. Porque no podría descasar en paz.

¿Qué haría?, ¿regresaría el dinero?, ¿lo tomaría prestado?, ¿por qué tomaría esa decisión?

Lo regresaría sin dudas. Porque no es mío.

En esta Evidencia de Aprendizaje harás una entrevista a cinco personas, ya sean familiares, amigos o compañeros de trabajo, con el propósito de conocer qué tanto sabe cada uno sobre su propia persona. Lleva a cabo lo siguiente.

1. Realiza las entrevistas, con base en  lo que se te indica a continuación:

• Elige a las 5 personas que vas a entrevistar y solicita una cita con cada una de ellas para entrevistarlas.
• Reproduce las siguientes preguntas en una hoja (esto es llamado formato de entrevista) y hazlas a tu interlocutor:

• ¿Quién es usted?
• ¿Cuál es la finalidad de la vida humana?, ¿por qué?

Nota

La pregunta se refiere a la persona como tal y no a un nombre, edad, estatura o profesión. En caso de que te mencione los datos anteriores vuelve a insistir haciendo otras preguntas-guía: ¿Cómo se describe?, ¿cómo es su personalidad?, entre otras.

• ¿Cuál es su mayor miedo?, ¿por qué?
• ¿Cómo le gustaría que la gente lo(a) recordara cuando muera?, ¿por qué?

Nota

De acuerdo con las respuestas del entrevistado(a) deberás insistir en la profundidad de las mismas. Por ejemplo, si alguien contesta que la finalidad de la vida humana es ser feliz deberás insistir en el por qué, o qué es la felicidad.

• Para finalizar la entrevista, plantea la siguiente situación a tu entrevistado y hazle las preguntas indicadas al final de la misma.

Tiene a un familiar muy grave y necesita dinero para que lo puedan recibir en la clínica. No sabe qué hacer, pues la caja de ahorros no le quiso hacer un préstamo por no ser trabajador de base. Va por la calle y se encuentra una cartera tirada con $5,000.00 pesos. Dentro de la cartera se encuentran los datos de la persona que la extravió.

¿Qué haría?, ¿regresaría el dinero?, ¿lo tomaría prestado?, ¿por qué tomaría esa decisión?

1. Transcribe las respuestas proporcionadas por los 5 entrevistados en el siguiente formato llamado Concentrado.
2. Realiza el análisis de las entrevistas. Luego de haber efectuado las entrevistas haz un análisis de la información obtenida con base en las siguientes preguntas y en el aprendizaje adquirido sobre autoconcepto y autoconocimiento.

• ¿Cuál fue la respuesta que más se repitió?
• ¿Por qué consideras que fue así?
• ¿Cuál fue la respuesta que más te llamó la atención?, ¿por qué?, ¿fue una respuesta con connotación positiva o negativa?
• ¿Qué te dicen esas respuestas de la persona que entrevistaste?

1. Posteriormente integra en un documento de Word lo siguiente:

• Portada. Con los siguientes datos: nombre completo y matrícula, nombre del Módulo, nombre de la Evidencia de Aprendizaje, fecha de elaboración y nombre del asesor.
• Desarrollo. Incluye el resultado de los puntos 2 y 3 antes señalados.

• Las entrevistas en el formato de concentrado con cada una de las respuestas de los 5 entrevistados.
• El análisis de la entrevista con las cinco preguntas indicadas.

• Conclusiones generales. Redacta tus conclusiones, con base en los siguientes argumentos:

• Menciona de qué manera se relacionan estas entrevistas con el material estudiado en la Unidad.
• Describe tus aprendizajes más significativos y el análisis de las respuestas.

1. Finalmente, haz clic en el botón Añadir envío, sube tu documento y presiona el botón Guardar cambios para enviarlo a tu asesor con el fin de que lo evalúe y retroalimente.

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