Es importante saber sobre que estamos hablando
Enviado por Idania Valenzuela • 28 de Diciembre de 2017 • Ensayos • 449 Palabras (2 Páginas) • 95 Visitas
Es importante saber sobre que estamos hablando, pueden ser temas delicados los cuales requieren de cierta postura, como lo es este tema.
La discriminación es cuando alguien trata de una forma diferente a una persona o a un grupo de personas; comportamiento injusto de un individuo dirigido a otro o a un grupo social.
La discriminación se ha estado llevando a cabo desde siempre, no es algo nuevo en el mundo, aunque digan que se ha estado reduciendo en algunos lugares del mundo, es algo inevitable que en otras partes no se dejara de plantear.
Hay diferentes tipos de discriminación, según solo que la mayoría conoce las básicas y no les interesa conocer los otros tipos. Yo pienso que un tipo de discriminación que se a estado llevando durante más tiempo es la esclavitud.
La mayor parte de los países practican la discriminación contra países extranjeros o en sus mismas fronteras por el hecho de que piensan que no son iguales, o porque piensan de una manera diferente. Eso se puede dar por razones religiosas.
Aunque todo esto se ha tratado de evitar, no se logra completamente, la ONU estableció una carta en el año de 1945 el cual establece el respeto a los derechos humanos y libertad a todos los individuos sin distinción alguna.
De igual manera el racismo o xenofobia a sido también un tipo de discriminación, este “Ocurre cuando un individuo o un grupo tratan con interioridad a otra persona o personas de otra raza u otro origen. En la actualidad es patente la discriminación hacia los refugiados y en ello se basa el ascenso que están viviendo muchas fuerzas xenófobas en Europa o la victoria de Trump en EEUU.” (Hernádez, 2017)
Otros tipos de discriminación se encuentra la individual, estructural, directa e indirecta. “La individual es aquella que realiza un individuo a otro. Es decir, es cuando una persona trata de manera distinta y negativa a otra persona, sin que exista una razón contextual diferenciada.” (Corbin)
La discriminación estructural vendría siendo incumplimiento de normas/reglas/políticas institucionales.
Discriminación a un grupo social priva los derecho a otro grupo social; si se dice que solo el hombre puede realizar actividades más elaboradas o actividades pesadas, se esta hablando de la discriminación por sexo. Cuando hablan de que una persona de piel oscura que no puede utilizar o hacer la misma cosa que otra persona de piel blanca habla sobre la discriminación racial. Así hay muchos más tipos en discriminación en grupo social.
La discriminación produce desigualdades, separa o forma grupos de personas en base a criterios establecidos por la misma sociedad.
Los afectados por discriminación siempre terminan siendo personas a las cuales clasifican como minorías, asignándolos en grupos sociales, a veces como servibles o inservibles.
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