Esquema De Andamiaje. Tipos De Personalidad Unidad 2

Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Personalidad.

Elementos Tipos de personalidad

Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco Grandes Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional según Robbins

Categorías y/o indicadores y/o criterios. Extrovertidos vs. Introvertidos Sensibles vs. Intuitivos Pensadores vs. Sentimentales Enjuiciadores vs. Perceptivos Extroversión Adaptabilidad Meticulosidad Estabilidad Emocional Apertura a las experiencias Estabilidad emocional Extroversión Apertura Adaptabilidad Meticulosidad

Relación con los determinantes de la personalidad. Mejores aptitudes interpersonales. Más dominante en lo social. Más expresivo emocionalmente. Este incluye más lo que son Ambiente y situación. Mejores aptitudes interpersonales. Más dominante en lo social, expresivo emocionalmente, agradable. Abierto a nuevas experiencias En este apartado Robbins comenta que hay ciertos atributos de la personalidad que determinan este modelo como son: el autoestima, el maquiavelismo, narcisismo y el auto-monitoreo que son sus atributos de la personalidad.

Similitudes Extroversión Estabilidad Emocional El modelo de los Cinco Grandes es igual al Comportamiento Organizacional según Robbins. Es igual al modelo de los Cinco Grandes

Diferencias Introvertidos Pensadores vs. Sentimentales Enjuiciadores Este modelo únicamente menciona la categoría y la describe a diferencia de Robbins, que dice porque es relevante y que es lo que afecta en el área laboral. La diferencia de esta categoría con la de los indicadores Myers-Briggs es que menciona en que áreas del trabajo afecta. Si una persona puede tener mayor liderazgo, tendrá mayor estabilidad en un empleo.

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