Estudio de caso No. 3 Caída de trabajador de un poste de alumbrado eléctrico

Nombre completo del aprendiz:  Rafael Garcia Díaz

 Identificación de aprendiz: CC:  1063178674

 Caso seleccionado: ESTUDIO DE CASO No. 3 CAÍDA DE TRABAJADOR DE UN POSTE DE ALUMBRADO ELÉCTRICO

∙ Problema identificado:  Claramente se identifica el no cumplimiento de la normativa, tanto del supervisor como del trabajador. El supervisor se comparta de manera negligente que por su culpa apática perezosa deja de realizar una determinada conducta a la cual estaba jurídicamente obligado o la hace sin la diligencia necesaria, (no proporciona los EPP adecuados). También en cuanto a las amenazas   de terminación de contrato. Por otro lado, el trabajador al aceptar trabajar sin los equipos y elementos necesarios para la prevención y protección de caídas en el trabajo en alturas

∙ Causas que originaron el problema: exceso de trabajo, negligencia por parte del supervisor, amenazas con terminación de contrato al trabajador, aceptación del trabajador por necesidades económicas y familiares (caso de la madre.

 ∙ Consecuencias: Principal muerte del trabajador, daños físicos y psicológicos a familiares del trabajador, demanda legal contra el supervisor por incumplimiento a la de la resolución 1409 de 2012

 ∙ Medidas de Prevención para evitar lo sucedido: capacitación constante y reentrenamiento de los trabajadores en trabajos en alturas, elaboración de procedimientos y aplicaciones de los mismos para trabajo en alturas, tener presente ayudante de seguridad, Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con los requerimientos de esta resolución. Garantizar el suministro de equipos

 ∙ Medidas de Protección para evitar lo sucedido: uso completamente obligatorio de los elementos de protección personal y los equipos de protección contra caídas para trabajo en alturas

 ∙ Medidas de correctivas frente a lo sucedido: tener presente cualquier trabajo en altura de la empresa a responsables de SG-SST, cumplimiento del permiso de trabajo antes de iniciar labore, despido inmediato del supervisor por incumplimiento a la de la resolución 1409 de 2012. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.

 ∙ Cuál sería el Plan de Emergencias para la situación descrita:

Brigada de primeros auxilios entre los trabajadores, capacitaciones a trabajadores para la resolución de problemas en momentos críticos y de atención de emergencia,

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