Evaluar a las personas en función de los papeles que desempeñan en el trabajo
Enviado por 2020flor • 29 de Octubre de 2019 • Documentos de Investigación • 415 Palabras (2 Páginas) • 147 Visitas
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Evaluar a las personas en función de los papeles que desempeñan en el trabajo.
Papel | Medida |
Miembro del Equipo | Responsable de las necesidades de otros en el equipo. Se asegura de que su grupo tiene éxito |
Innovador | Diseña procedimientos mejores Aporta nuevas ideas |
Trabajor | Cantidad de trabajo realizado Calidad del trabajo realizado |
Incidentes críticos
- Las personas con el mismo puesto podrían estar desempeñando papeles muy diferentes
- No descriptor de puesto adecuado
- Qué otros papeles y medidas adicionales piensan que sería útil para una evaluación basada en el puesto
Papel | Medida |
Personal |
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Capacitador |
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Lider |
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Planificador | |
Gestor o administrador | |
Coordinador | |
Investigador | |
Especialista | |
Impulsor | |
- El comportamiento
- El rendimiento en los resultados
Papel | Medida | Como se evaluará |
Personal |
| |
Capacitador |
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Líder |
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