Fiestas de Ibagué para el año 2020
Enviado por Natalia Sanchez Z • 17 de Septiembre de 2019 • Prácticas o problemas • 677 Palabras (3 Páginas) • 188 Visitas
Fiestas de Ibagué para el año 2020
La empresa Yix´s Logístic es contratada para la gran organización de las fiestas de la ciudad de Ibagué, en ella su nueva líder administrativa Natalia Sánchez Zabala es la encargada de todo el esquema organizacional. Se tendrán que desarrollar ciertas técnicas y habilidades para un excelente resultado.
Natalia, nota que los antecedentes de la empresa han tenido gran capacidad de desenvolvimiento a la hora de actuar en el interior como en el exterior de esta, adaptándose a las diversas organizaciones y así obtener una estabilización de aprendizaje administrativo.
La líder luego de ciertos hallazgos, implementa sus habilidades para la comunicación, dice que es uno los elementos más importantes a la hora de su organización para las fiestas, estás se destacan y se hacen conocer de manera comunicativa hacia la ciudad o el país en general. Así logrando atraer más turistas a la programación, con esta gran influencia a la hora de anunciarlas se ejerce el poder de los medios en los receptores.
Implementa comunicaciones de diálogo y del aprovechamiento de experiencias diferentes, en la transmisión de revistas, periódicos, radios, televisión , transportes y entre otros. Pero no sin antes contar con el equipo necesario para la labor. Mediante su equipo de trabajo trata de distribuir, organizar y subcontratar a quienes ofrezcan los elementos esenciales, como tarimas, músicos, bailarines y personajes que hagan destacar las fiestas de Ibagué.
A pesar del eficiente organismo de trabajo, surgen como en toda empresa inconvenientes que pueden frenar algunos procesos que tienen por objetivo generar propaganda a un gran evento de comercio y turismo cultural, como la negación de ciertos permisos a la hora de gestionar los proyectos, que los artistas de que eran parte de la lista para una mejor influencia en sus fiestas no aceptarán asistir o un mal trabajo en equipo por desacuerdos que termina en un desastre. Allí es donde entra esa capacidad para la resolución de conflictos en la que una solución no violenta es la única alternativa; en las técnicas utilizadas para a resolución se hace referencia al beneficio que obtendrán ambas partes con la realización del evento para una mejor satisfacción de los negociantes y así pacíficamente llegar a una conciliación acordada para el debido funcionamomento de la organización.
La mujer no deja atrás sus habilidades profesionales, sociales y personales aplicadas en el trabajo en equipo, y sin dejar de ser una guía, dirige pasó a paso la planificación de las fiestas. Su empatía genera gran armonía en la organización generando mejores procedimientos a la hora de trabajar, resalta la habilidad en todos de saber escuchar y respetar las ideas del equipo, sin excluir ante todo la sinceridad que se requiere para esto. Mientras su equipo siga desarrollando sus habilidades en el proyecto, los resultados serán eficientes.
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