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INVESTIGACION DESEMPLEO AÑO 2020


Enviado por   •  25 de Abril de 2022  •  Trabajos  •  1.763 Palabras (8 Páginas)  •  60 Visitas

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Resumen


Tabla de contenido

1.        INTRODUCCIÓN        6

2.        JUSTIFICACION        7

3.        OBJETIVOS        7

3.1.        OBJETIVO GENERAL        7

3.2.        OBJETIVOS ESPECIFICOS.        7

4.        FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTO        8

4.1.        IDENTIFICACIÓN        8

4.1.1.        DEFINICION DE PROBLEMA: Árbol de Problemas        8


Lista de Ilustraciones

Ilustración 1 Árbol de problemas Fuente: Elaboración propia        8


  1. INTRODUCCIÓN

La ingeniería industrial busca la organización y optimización de procesos, siendo así, la formulación y evaluación de proyectos una herramienta usada en la búsqueda de la resolución de problemas a nivel técnico y organizacional. Mediane el curso de formulación y evaluación de proyectos de la facultad de ingenierías de la corporación universitaria Remington, buscamos una solución idónea, alcanzable y trazable de una de las diferentes problemáticas que alude al departamento actualmente, como lo son educación, seguridad y falta de empleo.

En el desarrollo de este documento se adelantarán los procesos de identificación, planeación, organización, direccionamiento y control en búsqueda de mejorar las condiciones de una de estas tres problemáticas que aluden al departamento de Córdoba, más exactamente la ciudad de Montería, que es a donde plantaremos el desarrollo de este estudio.

Colombia al igual que otros países del caribe y el mundo durante el año 2020 vivieron un retroceso en niveles de calidad de vida de la población, esto debido a la pandemia de COVID-19, la pandemia produjo el cierre masivo de comercios y sectores enteros de las economías de los países que cerraron fronteras y cesaron actividades económicas aún no se recuperan de este fuerte retroceso económico que hubo, la OIT (organización internacional del trabajo) señala en su mas reciente informe que el desempleo aumento en un 19% respecto a cifras del año anterior (2019) esto a raíz de la pandemia a nivel mundial. (Caribe, 2021)

Los padecimientos provocados por el pico de la pandemia en cuanto a calidad de vida y método de trabajo son los principales focos de la recesión económica. De esta manera se inicia un proyecto bajo la metodología de marco lógico con el que se busca mitigar los índices de desocupación en monería.


  1. JUSTIFICACION

Mediante la gestión desarrollada en la evaluación de proyectos de la ingeniería industrial se busca identificar los antecedentes del problema, los objetivos, los actores y las alternativas de solución que se puedan lograr desarrollar en el correcto desarrollo de la iniciativa.

Mientras en Colombia se reportan 1.23 millones de personas contagiadas por COVID, la cifra de desempleados, para septiembre de 2020, las triplicaba 3.79 millones de desempleados mas engrosaban las filas de los temporales y oficinas del empleo en Colombia. El DANE reporta, que el desempleo se ha ubicado a una tasa del 22.8% de desempleo femenino, frente al 13.9 % para el caso masculino. La dificultad que tienen las mujeres para conseguir y mantener un trabajo requiere acciones públicas inmediatas. Las cuotas de género en el sector público han tenido buenos resultados, explorar su aplicabilidad en otros escenarios como las alianzas público-privadas o en empresas privadas, podría ser útil para cerrar la brecha.

La informalidad es un problema estructural del mercado laboral, es la respuesta ante un desequilibrio entre oferta y demanda de trabajos. En junio de 2020, los informales fueron el 46.2 %, poco menos de la mitad del total de ocupados. A raíz de la pandemia, esta situación se ha agravado, ya que produjo un aumento de la informalidad y un estado de vulnerabilidad de las personas que cesaron sus actividades económicas.

  1. OBJETIVOS

  1. OBJETIVO GENERAL

Realizar formulación y evaluación de proyecto para dar solución a una situación planteada.

  1.  OBJETIVOS ESPECIFICOS.

  • Identificar la problemática con sus causas que requiere solución.
  • Realizar estudios técnicos del problema planteado.
  • Evaluar todo lo planteado para revisión de las posibles soluciones.
  1. FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTO

  1.  IDENTIFICACIÓN

  1. DEFINICION DE PROBLEMA: Árbol de Problemas

[pic 1]

Ilustración 1 Árbol de problemas Fuente: Elaboración propia

 

  1. DEFINICION DE SITUACION EXISTENTE: Antecedentes y Justificación

El desempleo en Colombia es un problema de género común en la actualidad. En noviembre de 2020, por cada hombre que perdió su trabajo, lo hicieron 2,2 mujeres, lo que eleva la tasa de paro femenina al 22,8%, frente al 13,9% de los hombres. Las dificultades a las que se enfrentan las mujeres para encontrar y mantener un empleo exigen una acción pública inmediata. Las proporciones de género en el sector público han producido buenos resultados, examinar su aplicación en otros escenarios, como asociaciones público-privadas o empresas privadas, podría ser útil para cerrar la brecha.

La informalidad es un problema estructural del mercado laboral, es una respuesta al desequilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo. En junio de 2020, los trabajadores informales representaban el 46,2%, o casi la mitad del número total de empleados. A raíz de la pandemia, la situación ha empeorado ya que ha llevado a un aumento de la informalidad y vulnerabilidad de las personas que han dejado de hacer negocios.

A pesar de que el sector agropecuario es fundamental para la economía de cualquier país, Colombia no cuenta con estrategias integrales para consolidarlo, lo que repercute en la empleabilidad de las zonas rurales. En mayo de 2019, el Dane registró 4,6 millones de personas ocupadas en las zonas rurales, en comparación con los 4,1 millones reportados en mayo de 2020. El desempleo rural es un problema grave, que refleja el bajo apoyo del gobierno colombiano a la agricultura, por lo que tiene un significado clave. revisar las importaciones y apoyar la demanda interna de productos agroalimentarios (el último caso de la patata fue un ejemplo de su importancia), procurar la estabilidad laboral y los incentivos al empleo.

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