Formación Sociocultural II“Tipos de grupos”
Enviado por Tere Balpa • 25 de Enero de 2021 • Trabajos • 552 Palabras (3 Páginas) • 1.252 Visitas
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA LINARES [pic 1]
Procesos Industriales en el Área de Manufactura
Formación Sociocultural II
[pic 2]
“Tipos de grupos”
Docente:
Lic. Nancy Daniela Uribe Sierra
Alumna:
Maria Teresa Balderas Parra
Grupo:
PIAM02
Fecha:
19- Enero- 2021
INTRODUCCION
Un grupo es un conjunto de individuos cuyas relaciones mutuas hacen a estas interdependientes en algún significado. Se define el termino grupo se refiere a una clase de entidades sociales que tienen en común la propiedad de la interdependencia entre sus miembros constitutivos.
Los grupos se pueden clasificar en: formales, informales, equipos de trabajo y en equipos de alto desempeño qué son los que veremos enseguida.
En el entorno organizacional la formación de grupos es una actividad habitual para alcanzar el éxito, ya que si conforman equipos de trabajo con las características adecuadas algo lograr el éxito estará garantizado, a pesar de ser una actividad habitual para la departamentalizacion, la conformación de grupos no es una tarea fácil debido a la personalidad particular de cada individuo, ya que los grupos formales tendrán mayor exito y funcionalidad sí también se forman grupos informales entre los integrantes, ya que esto facilitará la convivencia entre ellos y permitirá alcanzar los objetivos del grupo con mayor facilidad.
1.1 CONCEPTOS
Grupo:
Es un conjunto de personas que mantienen una relación o comunicación continua y que forman un orden interno y están orientadas cada una según sus funciones a objetivos comunes mediante la realización de unas actividades concretas.
El ser humano de manera constante necesita de los demás y de su relación con ellos, tiene una necesidad natural de interacción. es por esto que conforman grupos dentro de la sociedad y están generalmente agrupados por personas con algunas características similares ya sean físicas o ideológicas. generalmente las personas que lo integran comparten ideas, gustos proyectos u otras circunstancias qué hacen que se agrupen en un mismo denominador común.
Equipo:
Un equipo es un grupo de 2 o más personas que interactúan, discuten y piensan de forma coordinada y cooperativa, Unidas con un objeto común. un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo. son muchos los distintos componentes que forman un equipo como el gerente y agentes. También puede ser un conjunto de personas coordinadas y con una meta a cumplir para beneficiarse.
Grupo de trabajo:
Son dos o más individuos que trabajan en forma independiente Para alcanzar un objetivo y pueden o no trabajar 1 al lado del otro en el mismo departamento. los comportamientos, las formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo en un grupo son muy diferentes a los de un equipo. ya que, un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidos con un objetivo en común y una forma de trabajo que sostienen la responsabilidad de cada uno. Los miembros tienen habilidades y competencias que complementan el propósito del grupo. no todos tienen las mismas habilidades pero juntos son mejores que la suma de sus partes. los grupos son más fáciles de crear que los equipos cuándo las decisiones y la forma de trabajo ya están determinados, entonces se formó un grupo para llevar adelante esos procesos que no requieren “venderlos” como ocurriría con los miembros de un equipo.
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