Globalización es el fundamento del mundo actual de los negocios

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UNIVERSIDAD GALILEO IDEA

CEI: Liceo Guatemala

Nombre de la Carrera: LITAM

Curso: Administración Moderna 1

Horario: Martes, 19:00 hrs

Tutor: Lic.  Wendy López García[pic 3]

SEMANA 3

Apellidos, Nombres del Alumno:

                                                Pinto Carrillo,    Marlín Ester               14002928

                                          Fecha de entrega: 24 enero,  2017

      TAREA 2

                  ENTREGA EN SEMANA 3

Instrucciones:

Responda individualmente el siguiente cuestionario, puede incluir ejemplos para ampliar los conceptos.

1. Explique por qué la globalización es el fundamento del mundo actual de los negocios.

 Porque han forjado una red de vínculos globales en todo el mundo que no unen a todos los países, instituciones e individuos -mucho más que antes mucho más que antes. Estos vínculos de vida en una manera sin precedentes

Es un proceso de expansión económica que derriba todas las barreras para el intercambio económico y la competitividad, sea social, cultural, ambiental, ético, legal, financiero, y políticas. Obliga a competir en el mercado mundial para crear formas de desarrollo económico sustentable y evitar las fuerzas destructivas de la competencia, a medida que la organización se globalicen la administración estratégica adquirirá más importancia para alcanzar una posición de ventas competitivas frente a las demás, a medida que las organizaciones van creciendo su mentalidad de globalización se aumenta ya que saben que para alcanzar la economía de escala que les permita reducir cortos y operar con precios más bajos necesitan de esta y no solo para ganancias lucrativas también para reconocimiento mundial de la organización ya que esto le da un muy buen prestigio del excelente trabajo y organización que este desempeña.

Casos de globalización

Aquí se listan algunos ejemplos de fenómenos asociados a la globalización:

1. Las redes sociales
2. La bolsa de comercio de Wall Street, y la importancia de sus cotizaciones
3. Las canciones más escuchadas en las radios
4. Los tratados de libre comercio entre países
5. Las series que se ven en la televisión en todos los países, o por Internet
6. El uso de nuevas comunicaciones, como la telefonía celular o informática
7. La problemática del narcotráfico, que se extiende cada vez con más fuerza en el mundo
8. La reducción de los controles migratorios en la mayoría de los países, en parte revertida en los últimos años.
9. Los campeonatos mundiales de fútbol, mirados alrededor de todo el mundo
10. La incorporación de las mujeres al mercado laboral, y la ampliación de sus derechos en el mundo
11. La posibilidad de explotar recursos naturales en áreas distantes con inversiones extranjeras de distinto origen
12. La condena de los regímenes antidemocráticos y la extensión de la democracia en el mundo
13. Los call centers para atención de clientes hispanoparlantes, que trabajan de manera remota
14. La dedicación de países como Taiwán como proveedores de insumos electrónicos en casi todo el mundo
15. Suiza como centro de depósitos bancarios importantes de ciudadanos de todo el mundo
16. Los negocios de comida rápida, que se ven en todas las ciudades del mundo
17. La caída de los movimientos de tendencia ultranacionalista
18. Las compras por Internet a todo tipo de empresas
19. Los shoppings o malls, con los locales de marcas internacionales
20. Organismos crediticios internacionales, como el Banco Mundial o el Fondo Monetario.

1. Comente la importancia de tecnología como plataforma de los negocios.

La tecnología está revolucionada el mudo de los negocios es indispensable que toda la organización esté al tanto y valla de la mano de esta. Internet está cambiando no solo la manera en que los clientes, los proveedores y las compañías interactúan, sino también de la manera en que las organizaciones trabajan internamente para generar mayor innovación y eficiencia, la tecnología agiliza el trabajo del personal y hace que esta sea exacta e influye mucho en la globalización de la empresa.

El futuro de la disrupción tecnológica en las empresas

A partir de ahora y hasta el año 2020, las organizaciones no podrán evitar los efectos transformadores de la evolución tecnológica. Aquellas con una cultura, estructura y procesos flexibles podrán adaptarse rápidamente y encontrarán este cambio de oportunidades. Podría decirse que la optimización de los procesos de trabajo contribuirá al cambio de modelo empresarial en mayor medida que la innovación tecnológica por si sola.

Un estudio en profundidad de Economist Intelligence Unit y patrocinado por Ricoh, revela que la necesidad de las organizaciones de cambiar a resultas de la tecnología se atribuye principalmente al incremento de la potencia, el almacenamiento y el ancho de banda disponible a través de la "nube" a un bajo coste. También reconoce que las compañías seguirán acumulando crecientes volúmenes de datos, procedentes de una gran variedad de fuentes cada vez a mayor ritmo – esta tendencia es conocida como "Big Data". Además, el aumento del uso del vídeo y las redes sociales como herramientas de comunicación también se expandirá entre las empresas. Curiosamente, estas tecnologías ya existen y mientras las nuevas tecnologías ya están probablemente emergiendo, serán las nuevas formas de aplicación de las actuales tecnologías las que llevarán a un cambio radical en los modelos empresariales.

1. ¿Por qué la diversidad es fundamental en el mundo de los negocios?

La diversidad de las organizaciones se ha convertido en una fuente de ventaja competitiva porque una fuerza de trabajo diversa es más creativa e innovadora; tiene ms ideas y distintos enfoques. Los desafíos consisten en lograr que las características variadas de quienes trabajan en na organización faciliten alcanzar a competitividad, al haber diversidad en una organización puede crear estrategias positivas que afecten la empresa interna y externamente no solo en lo lucrativo sino en el ambiente social.

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Cuando te das cuenta de que las diferencias culturales afectan de lleno a los procesos de negociación y a la manera de gestionar negocios en el extranjero. Hoy en día, dentro de nuestra “aldea global” se hace necesario, más que nunca, el conocimiento y manejo de otras culturas.

Por tanto, la internacionalización de los negocios requiere mucho conocimiento de los patrones culturales. Por ejemplo, los japoneses reconocen el carácter multidimensional de sus empresas. Ellos son capaces de poner en práctica una lógica analítico-racional (como las máquinas) y otra sintético-intuitiva (de relaciones sociales, propia de los humanos) que son usadas de manera indistinta cuando es necesario. Ellos no fueron los primeros en aplicar el dicho “donde fueres haz lo que vieres” pero han sido capaces de asimilar y aplicar, en las culturas que visitan, esa premisa mucho más que los propios occidentales.

1. ¿Comente sobre la ética de la organización para la cual usted labora?

Es una ética moralista basada en la filantropía regida en una ideología colectiva.

1. Hable del concepto de organización.

Es un conjunto, instrumento, unidad estable de personas que actúan juntas para integrar esfuerzos individuales que tengan el deseo, la voluntad de cooperar y el propósito de alcanzar un objetivo común, influye tanto en la sociedad como en vida particular de cada persona, depende de las actividades y de los esfuerzos colectivos de los recursos humanos y de los recursos físicos y materiales que los recursos humanos manejan; son la palanca del desarrollo económico y social de cualquier país.

1. Explique el estudio de la organización.

Se instruye en todo aquello que la organización realiza para tener un control del rendimiento de cada persona ya que las organizaciones surgieron ante las limitaciones de los individuos. Al unir esfuerzos las personas se sobreponen a sus limitaciones individuales y logran resultados los cuales no son sumas sino multiplicaciones, al realizar el estudio de la organización lo que se busca ver es que este resultado verdaderamente se esté multiplicando y lo están haciendo incentivar a el recurso humano para que este siga haciendo esa buena labor.

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