Habilidades para una administración efectiva
Enviado por ek95 • 23 de Junio de 2020 • Tareas • 320 Palabras (2 Páginas) • 173 Visitas
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
La Universidad Católica de Loja
Administración
Integrantes: Fecha: lunes, 20 de abril de 2020
- Cinthya Abad
- Verónica Acurio
- Katheryne Alverca
- Erika Armijos
- Danny Barba
- Jordy Betancourth
- Andy Calva
- Ana Maldonado
TAREA GRUPAL N° 1
En una empresa de la localidad que conozcan identificar los niveles gerenciales (establecer la relación entre niveles) sus habilidades de acuerdo al nivel y roles gerenciales.
[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34]
HABILIDADES Y ROLES
De Acuerdo a Robert (1974), las habilidades gerenciales se agrupan en 3:
- Habilidades Conceptuales: Es la capacidad para analizar y diagnosticar situaciones complejas, y entender la organización de forma general.
- Habilidades Interpersonales: Es la capacidad para entender enseñar, dirigir, motivar y controlar a otros y trabajar con ellos
- Habilidades Técnicas: Es la capacidad de llevar a cabo tareas concretas que involucran el uso de instrumentos procedimientos y técnicas de un campo especializado.
Estas habilidades son importantes en los tres niveles gerenciales, claro, el nivel de importancia dependerá del nivel gerencial; las habilidades interpersonales son esenciales e igual de importantes en los 3 niveles.
[pic 35]
Fuente: Eva Gallardo-Gallardo,2011.
REFERENCIAS:
- Gallardo-Gallardo, E. (2011). Fundamentos de la Administración.
- Katz, R. L. (1974). Habilidades para una administración efectiva. Biblioteca Harvard (edición original en 1955, revisada en 1974).
...