INDICADORES FINANCIEROS

Actualmente cualquier empresa que quiera ser competitiva en su sector debe tener indicadores de gestión los cuales ayuden a la empresa medir su rendimiento y actividades. Lo anterior con el fin de identificar defectos o malos manejos.  Estos indicadores de gestión representan las acciones tomadas por la empresa en su marco estratégico, es importante que los datos que se usen para el análisis de estos indicadores sean veraces y fiables.  Es importante resaltar que estos indicadores de gestión ayudan a la organización a medir si está cumpliendo con los objetivos estratégicos de la empresa, estos producen información la cual debe ser analizada de forma seria y constante con el fin de generar datos claves para ser usados en la toma de decisiones.

Los dirigentes tienen el poder y la responsabilidad de usar estos indicadores de gestión como directriz para su toma de decisiones y formaciones estrategias, ya que si no se mide lo que se hace y no se realiza un seguimiento constante no abra oportunidad para mejorar.

A continuación, se presenta un resumen de los indicadores de gestión y su propósito en cada empresa.

Para que se miden:

• Interpretar lo que ocurre dentro de la organización
• Toma de decisiones cuando las variables salgan de los límites establecidos
• Crear una tendencia histórica para lograr apreciar la evolución de la organización
• Medir situaciones de riesgo
• Proporcionar las bases del desarrollo estratégico y de la mejora focalizada.

Atributos de los indicadores:

• Medible
• Entendible
• Controlable

Categorías de los indicadores

• Indicadores de cumplimiento
• Indicadores de evaluación
• Indicadores de eficiencia
• Indicadores de eficacia
• Indicadores de gestión

Propósitos y beneficios de los indicadores de gestión

• Comunicar la estrategia.
• Identificar problemas y oportunidades.
• Diagnosticar problemas.
• Entender procesos.
• Definir responsabilidades.
• Mejorar el control de la empresa.
• Medir comportamientos

• Lo anterior mencionado hace el conjunto de aspectos que forman los indicadores de gestión y sus funciones dentro de la organización, cabe resaltar que cada empresa tiene indicadores diferentes y jamás podrá comparase con otra, puesto que todas las empresas son diferentes y sus situaciones difieren de estas mismas. Podemos concluir que estos indicadores son herramientas potenciales para comunicar la estrategia, metas, Identificar problemas y oportunidades, diagnosticar problemas y entender procesos entre otros.

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