INNOTRANSFER 2016.

INTRODUCCIÓN :

En el siguiente informe daré a conocer todo lo expuesto  en el congreso “INNOTRANSFER” realizado los días 12, 13 y 14 de octubre de 2016. Este congreso facilitó la transferencia de conocimiento y experiencias de especialistas y empresarios internacionales en términos de innovación y emprendimiento. Se contó con la presencia de expositores de Perú, Brasil, Colombia, EEUU, Korea, Colombia, Israel y Uruguay, donde el objetivo era Generar y difundir conocimiento sobre emprendimiento y modelos de transferencia tecnológica a nivel académico y empresarial. Atraer experiencias extranjeras en temas de incubadora de negocios y spin-off académico. Crear redes sociales articuladas con entidades de América Latina para consolidar una red de aprendizaje continuo y transferencia tecnológica de universidades e incubadoras de América Latina.

INNOTRANSFER 2016, es el Congreso Internacional de Innovación, que por primera vez en Arequipa, presenta metodologías y experiencias de países antes mencionados. Lo que significa recibir experiencias y conocimiento que podremos aplicar a nuestro entorno emprendedor y empresarial.

evento financiado por CONCYTEC-CIENCIACTIVA. Invertir en innovación es fundamental para impulsar el crecimiento económico de un país en el mediano y largo plazo, incorporar innovación en la empresa en funcionamiento y en proyectos emprendedores es la clave para asegurar el éxito y escalabilidad de nuestras propuestas.

DESARROLLO DEL TEMA:

JOSÉ CÁRDENAS

Gestión de la Innovación

“aquello que está estacionado , está cambiando, si cambia una empresa, existe la probabilidad de cambios en todas las empresas, bajo el rieso de que si no cambia muere, porque si la tecnología muere, muere el producto, si muere el producto y no es sustituido por otro producto nuevo, la empresa muere”

1% de aspiración[pic 1][pic 2]

99% de transpiración

Innovación va a ser cuando el elemnto sea util para las personas compran nuestros productos. La gestión de innovación es el proceso que consiste en organizar y administrar los recursos de la organización con el objeto de

• CREACIÓN DE NUEVOS CONOCIMIENTOS

El conocimiento puede ser tácito o explícito; si fuera tácito se crea mayormente mediante procesos de socialización; si fuera explícito se desarrolla a través de una memoria organiacional

El conocimiento viene de la persona, eso es bueno para la innovación, la función pricipal es descubrir el conocimiento.

• GENERAR IDEAS QUE PERMITEN DESARROLLAR NUEVOS PRODUCTOS

Crear ambientes para que las personas que trabajen en dicha compañía expresan libremente sus opiniones

INNOVACIÓN “CONSTRUIR JARDINES PARA QUE VENGAN LAS MARIPOSAS”esto quiere decir nuevas ideas, productos y servicios

DAVID URIBE-emprendedor colombiano enfocado en el aálisis de datos de información

Lo que yo puedo rescatar de las palabras de este expositor es que hoy en dia las empresas crecen gracias  a la tecnología  ya que este le brinda muchas facilidades a los empresarios ya sea haciendo negocios, informando a las personas de sus nuevos productos; ya que hoy en día las personas de esta nueva generación se enteran de nuevos cosas, objetos , producto, etc a través de las redes sociales.

El también nos comentaba de que tuvo mas fracasos que glorias pero que gracias a esos fracasos fue aprendiendo, incluso dice a veces es bueno tener fracasos para que asi una persona pueda aprender de ellos y para asi puedad estar preparado para enfrentar cualquier problema que se presente el nos dejo una frase que es “SI EL PLAN *A* FRACASO, QUEDAN OTRAS 25 LETRAS EN EL ALFABETO”

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