LAS ESTRUCTURAS Y TIPOS DE ORGANIZACIONES

LAS ESTRUCTURAS Y TIPOS DE ORGANIZACIONES.

Una estructura organizacional es la que mantiene las actividades individuales, y que de esa manera funcionen como un quipo para tener estabilidad y relacione sociales duraderas.

En cualquier estructura, cultura, organización etc. tienen diferentes sistemas de funcionamiento por el simple hecho de que estas organizaciones son de diferentes dimensiones, tamaños y cada una de estas organizaciones cuenta con diferente sistema el cual podría afectar a cada uno de los individuos e incluso a toda la organización; estos sistemas están basados en el comportamiento de las organizaciones, comportamientos aprendidos o que trascienden.

Las dimensiones de la cultura son:

• Tecnología
• Política
• Valores estéticos
• Economía
• Institución
• Perceptual y de creencias

Todos y cada uno de los individuos de estas organizaciones manifiestan cada una de las dimensiones de la cultura

LAS ESTRUCTURAS SOCIALES.

La familia

La primera estructura social y de las principales es la familia la cual es la base de los individuos donde aprenden funciones centrales para la sociedad como serian la regulación de la vida sexual, este siendo un punto fuerte para sociedad debido a que es la base de la reproducción este siendo la segunda prioridad de la familia para continuar de esta manera la sociedad de generación en generación. La familia también tiene como función principal enseñarles a los hijos el idioma, valores, normas, responsabilidades, protección salud etc. Para su desarrollo en la sociedad sin impedimentos.

la empresa

es una de las estructuras las cuales son un factor importante para la sociedad, ya que estas son la fuente económica de la sociedad, ya sea de la obtención o ofrecer bienes y servicios y tanto ellos como nosotros como sociedad contribuimos en el desarrollo. Uno de los puntos importantes de las empresas es que los individuos pueden participar dentro de estas permitiendo que estos tengan mayores conocimientos y desarrollo como personas, esto también influye en el socializar con personas fuera de su entorno familiar.

Los sindicatos 

son estructuras en la sociedad que se encargan de proteger sus trabajos y metas en común que son de importancia para su desarrollo como personas y una sociedad con beneficios de los cuales puedan gozar.

El gobierno

Se entiende que el gobierno comprende toda la sociedad y puede ejercer poder en la sociedad, pero de forma justa, el gobierno, así como puede ejercer poder en la sociedad debe cumplir con las demandas del pueblo, este gobierno es elegido por la sociedad (el pueblo).

La religión 

es una estructura influyente en la sociedad, ya que es un conjunto de creencias y practicas que unen a las personas, y por estas practicas los individuos quedan ligados a un culto religioso el cual se vuelve un símbolo para la sociedad.

La educación 

lo que nos permite obtener los conocimientos para nuestro desarrollo en el ámbito profesional y a desarrollar habilidades la cuales nos ayudan al mejoramiento tanto personal como sociedad, la educación es una de las bases de las cuales desde pequeños comenzamos a llevar a cabo para un mayor desarrollo de nuestras vidas.

TIPOS DE ORGANIZACIONES

Existen diferentes tipos de organizaciones, empresariales, industriales, de servicio, publicas, militares etc.; las cuales ejercen en la vida de los individuos y hacen de una parte importante de donde se desempeña la persona, satisface sus necesidades, estudia y recrea.

Organización formal

Esta es una estructura que permite a las personas trabajar en conjunto de manera eficiente y de esa manera contribuir más fácilmente en su trabajo.

Propósitos

• Permitir consecución de los objetivos
• Eliminar la duplicación de trabajo
• Lograra asignar a cada persona y miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de tareas
• una mejor organización permite el establecer un menor canal de comunicación.

La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.

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