LAS ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL ¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN SOCIAL?.

República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología.

Universidad Politécnica Territorial del Estado Aragua “Federico Brito Figueroa”.

La Victoria-Estado Aragua.

LAS ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL.

Integrantes:

• Enderson Nieves C.I: V-27996961
• Francisco
• Kharla Ruiz C.I: V-26090294
• Michel
• Roxana Flores C.I: V-29771000
• Vanessa
• Yaisidi

INTRODUCCIÓN.

El esquema de organización empresarial clásico, vigente por mucho tiempo, está siendo sustituido por un nuevo modelo de organización con un conjunto de características que colocan el énfasis en el plano subjetivo y humano, y en la flexibilidad ante la rapidez y vertiginosidad de los cambios en el entorno. Frente a la empresa, surgen organizaciones no gubernamentales y de participación comunitaria, que con valores, concepciones y objetivos distintos, asumen los rasgos del nuevo paradigma empresarial para alcanzar eficientemente y con éxito sus objetivos.

La intención del presente trabajo es abordar la administración dentro de un nuevo paradigma de organización, cuyas características y rasgos definitorios aún se encuentran en una etapa de definición, pero cuya silueta puede identificarse en las transformaciones sucedidas y materializadas en la configuración de modelos organizativos no sólo empresariales, sino también en el ámbito del propio Estado y de la sociedad civil.

ÍNDICE.

1.  Introducción.                                                                               2

2.  ¿Qué es una Organización Social?.                                             4                                       

3.  Características de las Organizaciones Sociales.                         5-7

4.  Formas de Organización Social.                                                   8-9                       

5. Diferencia entre una Empresa Capitalista  y Empresa Cooperativa.            10

6. Tipos de Organizaciones Sociales.                                                  11

7. Empresas de Producción Social (EPS).                                          12-13

8.  Consejos Comunales.                                                                     14-15

9. Cooperativas.                                                                                   16-17

10. Microempresas.                                                                             18-20

11. Conclusión.                                                                                     21

12. Referencias Bibliográficas.                                                            22

¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN SOCIAL?.

Una Organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente que pertenece a ellos. Algunos ejemplos de esto incluyen educación, gobiernos, familias, sistemas económicos, religiones, comunidades y cualquier persona o grupo de personas con los que se tenga una interacción. Se trata de una esfera de vida social más amplia que se organiza para satisfacer necesidades humanas. Las organizaciones sociales pueden tomar varias formas dependiendo del contexto social. Por ejemplo para el núcleo familiar, la organización correspondiente es la familia más extendida. En el contexto de los negocios, una organización social puede ser una empresa, corporación, etc. En el contexto educativo, puede ser una escuela, universidad, etc. En el contexto político puede ser un gobierno o partido político. Comúnmente, los expertos en el tema reconocen cinco instituciones existentes en todas las civilizaciones existentes hasta ahora: gobierno, religión, educación, economía y familia

También se puede decir que organización social deriva de una sociedad, es mucho más que un conjunto de individuos humanos esta compuestas de sistemas, y que cada uno de ellos posee órganos que son el equivalente social de los órganos biológicos, el activista se relaciones con organizaciones y comunidades, ambas partes de una más amplia organización social, para que una movilización comunitaria sea efectiva, el activista debe ser capaz de reconocer los elementos de la organización social en la comunidad y de saber cómo operan o actúan dentro de ella.

CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES.

1) Son sistemas sociales.

2) Perduran en el tiempo.

3) Son complejas.

4) Son dinámicas.

5) Son innovadoras.

6) Aplican la división del trabajo.

7) Son personas jurídicas.

8) Persiguen la eficiencia.

¿POR QUÉ LA ORGANIZACÓN SOCIAL ES UN SISTEMA SOCIAL?.

Las organizaciones deben considerarse como un sistema social porque están formadas por individuos, desarrolladas en un marco en particular, con objetivos ligados por procesos y funciones que deberían permanecer en equilibrio y comunicación, determinando distintos subsistemas. Estos elementos están relacionados entre sí, de forma tal que el cambio o la modificación en alguno de ellos provocará alteraciones en los restantes.

¿LAS ORGANIZACIONES SOCIALES PERDURAN EN EL TIEMPO?.

Las organizaciones pueden proyectarse o no por un tiempo mayor que la vida de quienes fueron sus creadores.

¿LAS ORGANIZACIONES SOCIALES SON COMPLEJAS?.

Los cambios permanentes en todos los ámbitos, hacen que la forma de actuar dentro de las organizaciones sea cada vez más sofisticada, originando nuevas formas de operar. Cada organización realizará la división del trabajo de acuerdo con las distintas áreas funcionales.

¿LAS ORGANIZACIONES SOCIALES SON DINÁMICAS?.

Porque deben seguir los cambios que acompañan la evolución del hombre desde su origen hasta nuestros días. Su estructura, por lo tanto, es relativamente estable.

¿LAS ORGANIZACIONES SOCIALES SON INNOVADORAS?.

Hoy en día, las organizaciones al igual que las personas, deben ser creativas, a fin de recrear en forma permanente el medio en el cual se desarrollan, condicionado por los efectos de la globalización. Esto se debe a que los recursos humanos, van incorporando influencias de su entorno, se van identificando con esa organización. Adapta su comportamiento, mejorando y optimizando.

¿LAS ORGANIZACIONES SOCIALES APLICAN LA DIVISIÓN DE TRABAJO?.

Las organizaciones tratan continuamente de alcanzar la eficiencia, poniendo énfasis en la división del trabajo a fin de obtener mayores beneficios. Todas las áreas deberán trabajar armoniosa y coordinadamente a fin de poder actuar sinérgicamente. De esta forma se logra obtener un efecto multiplicador en los rendimientos.

¿LAS ORGANIZACIONES SOCIALES SON PERSONAS JURÍDICAS?.

Se consideran personas jurídicas o de existencia ideal. Son, por lo tanto capaces de adquirir derechos y de contraer obligaciones. Están representadas por administradores que desempeñan un cargo o rol.

¿LAS ORGANIZACIONES SOCIALES PERSIGUEN LA EFICIENCIA?.

Todos deben ser eficientes. Esto significa que deben obtener un máximo rendimiento en cuanto a calidad y cantidad con un bajo costo o gasto de recursos (relación costo-beneficio).

FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL.

El hombre es un ser eminentemente social, de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos, comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. Las sociedades se transforman y se desarrollan, constituyendo la vida social y creando diversas formas de organización socioeconómica.

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