La Organización: Grupo de personas que trabajan juntas en forma estructurada y coordenada para alcanzar un conjunto de metas.

SEMANA 1

• La Organización: Grupo de personas que trabajan juntas en forma estructurada y coordenada para alcanzar un conjunto de metas.
  
• La Administración: Conjunto de actividades dirigidas a los recursos de una organización con la finalidad de alcanzar las metas de la organización en forma eficiente y eficaz. 

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• El administrador o gerente es la persona que tiene la responsabilidad primaria de:

-Planear y tomar decisiones

-Organizar

-Dirigir

-Controlar

-Los recursos humanos, financieros, físicos y de información.

• Tipos de Organización

• Con fines de lucro

-Organizaciones que buscan utilidades.

-Su supervivencia depende de su eficiencia y su eficacia.

-Pueden ser grandes o pequeñas empresas.

• Sin fines de lucro

-Organizaciones que buscan metas intangibles: educación, servicios sociales, recreación, etc.

-Deben emplear prácticas administrativas firmes para sobrevivir y trabajar hacia el logro de sus metas.

• Tipos de Trabajador

• Dependiente: Trabajador se obliga voluntaria, personal y subordinadamente a efectuar labores a favor del empleador a cambio de una REMUNERACIÓN.
• Independiente: Entre el trabajador y la empresa no hay subordinación ni dependencia. Contratos de locación de servicios.

• Importancia de la Ética y Responsabilidad Social

-Demuestra a la sociedad qué valores tiene la empresa.

-La empresa debe ser sostenible. La empresa es parte del entorno por lo que debe cuidar que su entorno le sea favorable.

-En muchos casos no es obligatorio políticas de responsabilidad social. Sin embargo, en muchos casos las empresas podrían depender de la implementación de éstas.

• Sistemas económicos en el mundo

Factores de producción:

• Mano de obra= Capacidades físicas y mentales de la gente
• Capital= Fondos necesarios para crear y operar una empresa
• Empresario= Individuo que acepta riesgos y oportunidades al crear y operar un negocio
• Recursos físicos= Cosas tangibles que se utilizan en la realización de un negocio
• Recursos de información= Datos y otra información utilizada por las empresas

Tipos de sistemas económicos:

• Economía de mercado = Economía en la que los individuos controlan las decisiones de producción y distribución mediante oferta y demanda
• Economía planificada= Economía que descansa en un gobierno centralizado para controlar todos o la mayor parte de los factores de producción

• Comunismo
• Socialismo

• Mercado=Mecanismo de intercambio entre compradores y vendedores de un bien o servicio en particular

• Capitalismo= Economía de mercado que permite la propiedad privada de los factores de producción y alienta a los empresarios al ofrecer ganancias como incentivo
• Economías de mercado mixto= Sistema económico que presenta características tanto de economías planificadas como de mercado. No hay un concepto tal como economías puras
• Privatización= Proceso de convertir empresas gubernamentales en compañías de propiedad privada

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Grados de competencia:

• Competencia perfecta= Numerosas empresas pequeñas que fabrican un producto idéntico. Ninguna empresa es suficientemente fuerte para influenciar en el precio
• Competencia monopolística= numerosos compradores y relativamente numerosos vendedores que tratan de diferenciar sus productos
• Oligopolio= Un puñado de vendedores con el poder de influir en los precios de los productos
• Monopolio= Un solo productor que puede fijar los precios de sus productos
  

• Crecimiento económico
  -Producto interno bruto=Valor total de los bienes y servicios producidos por la economía de un país empleando factores de producción nacionales

-Producto nacional bruto= No importa dónde se localizan los factores de producción
-Tasa de crecimiento real= El crecimiento depende de una producción en aumento a un paso más acelerado que el crecimiento de la población
-PIB per cápita = PIB entre el total de la población
-PIB nominal= PIB medido a precios actualizados
-PIB real= PIB ajustado. PIB calculado para considerar los cambios en valores de la moneda y de precio
-Productividad= Medida de desempeño económico que compara cuánto produce un sistema con los recursos necesarios para producirlo. El nivel de vida mejora sólo a través de incrementos en la productividad

Inhibidores del crecimiento económico:

• Balanza comercial = Una balanza comercial positiva resulta cuando un país exporta más de lo que importa. Una balanza comercial negativa (déficit comercial) resulta cuando un país importa más de lo que exporta; es dinero prestado
• Deuda nacional=Cantidad de dinero que un gobierno debe a sus acreedores. Entre más dinero prestado pida el gobierno, menos estará disponible para las inversiones que incrementan la productividad
• Inflación= Ocurrencia de incrementos de precios difundidos en todo un sistema económico. La cantidad de dinero inyectada en la economía supera el incremento en la producción real
• Índice de precios al consumidor= Medición de los precios de productos típicos adquiridos por consumidores que viven en áreas urbanas
• Desempleo= Nivel de falta de trabajo entre la gente que busca empleo activamente en un sistema económico
• Recesión y depresión= Período durante el cual la producción, PIB real, declina. Se llama depresión cuando la recesión es severa y prolongada

SEMANA 2

• Emprendimiento: Proceso para planear, organizar, operar y asumir el riesgo de una iniciativa de negocios.
• Tipos de Emprendedores:

• Por necesidad

El emprendedor que pone en marcha su propio proyecto movido por circunstancias ajenas, no necesariamente por deseo propio.

•  Por oportunidad
  El emprendedor que aprovecha las oportunidades que surgen, sus conocimientos y su propia vocación para iniciar un negocio.
•  Visionario
  Este tipo de emprendedor se caracteriza por ser siempre el primero, busca adelantarse siempre a la competencia.
•  Oportunista
  Este tipo de emprendedor esta siempre al asecho, buscando el mejor momento y el lugar indicado para sacar provecho.
•  Especialista
  Este tipo de emprendedor se caracteriza por contar con mucha experiencia en su sector, son personas muy especializadas  pero les cuesta batallar en mercados competitivos, tienen un perfil mas técnico.
•  Innovador
  La principal característica de este tipo de emprendedor es que todo el tiempo esta creando, mejorando o inventando, ya sea un nuevo producto, una nueva estrategia, un  nuevo mercado, etc.
• Inversionista
  Este tipo de emprendedor se caracteriza por buscar siempre la rentabilidad de su dinero invirtiendo en proyectos novedosos, muchas veces son los capitalistas de un negocio.
• Persuasivo
  Este tipo de emprendedor es siempre la carnada, convence y lidera el proyecto pero no lo desarrolla.
• Intuitivo

Este tipo de emprendedor se caracteriza por tener buen olfato, sabe siempre donde está el negocio.

• Pequeña Empresa: Propiedad privada de un individuo o un grupo pequeño de individuos, cuyas dimensiones de ventas (ingresos) ó de personal tienen ciertos límites según lo establecido en las leyes de cada país.

Estrategias para las Organizaciones Emprendedoras

1. Elegir una industria en la cual competir
2. Enfatizar las competencias distintivas

a) Identificar nichos en los mercados establecidos.

        - Mercado establecido: en el que varios compiten en base a un criterio definido. Nicho: Segmento de mercado

          b)  Identificar nuevos mercado: emprendedores pueden crear nuevas industrias
         c) Moverse con rapidez para aprovechar nuevas oportunidades: Explotar las oportunidades antes que otros lo hagan. Aprovechar ser pequeño y moverse rápido que ser grande y lento.

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