La media poblacional del tiempo que necesita un egresado de la UNTELS en conseguir trabajo

 UNIVERSIDAD NACIONAL TECNOLÓGICA DE LIMA SUR

FACULTAD DE INGENIERÍA Y GESTIÓN

CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

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“La media poblacional del tiempo que necesita un egresado de la UNTELS en conseguir trabajo”

Avance presentado para la asignatura de

Estadística Aplicada, dirigida por

Mg. Myrna Manco Caycho

Estudiantes:

Ayquipa Estrada Jheremy William

Inca Huamaní Brian Omar

Perez Gutierrez Helber Javier

Talledo Vega Elías Samuel

Villa el Salvador — Perú

2022

ÍNDICE

Introducción……………………………………………………... 3

Antecedentes…………………………………………………….. 4

Planteamiento del problema……………………………………... 5

Objetivos de investigación ……………………………………… 5

Hipótesis ….……………………………………………………... 6

Población y Marco muestral……………………………………... 7

I. INTRODUCCIÓN

Luego de haber finalizado la universidad y tener el título profesional de la carrera respectiva, viene un siguiente paso: realizar la búsqueda laboral para conseguir trabajo. A ello, la mayoría de egresados se dan con la realidad de que, en la sociedad peruana, es muy complicado encontrar un empleo en base a su carrera en corto tiempo, y más aún cuando no se tiene una experiencia laboral previa. Es por ello que, mediante el presente trabajo, averiguaremos sobre la media poblacional del tiempo que necesita un egresado de la UNTELS en conseguir su primer trabajo acorde a su carrera.

II. ANTECEDENTES

1. Dominguez, Silva, et al., (2017), en su artículo científico titulado "Investigación sobre las oportunidades de empleo para los profesionistas recién egresados utilizando BSC" afirma: En México hay “3.1 millones de jóvenes con título universitario, pero no todos tienen empleo”. La realidad lacerante es que dos de cada cinco universitarios están desempleados; y 41% de los universitarios menores a 30 años no tienen trabajo o han ingresado a la zona de la informalidad, que en este país se acerca al 60% del total de los trabajadores. Es frecuente encontrar a un universitario que se gana la vida como taxista, o como vendedor de cualquier cosa. Una juventud preparada académicamente tiene, en pocas palabras, un futuro incierto. Este artículo se relaciona con nuestro trabajo al describir la realidad que viven universitarios de otros países cuando intentan conseguir empleo de acuerdo a su carrera. (BIEN)

http://ride.org.mx/index.php/RIDE/article/view/293

1. Astrulla Yuleisy, (2017), en su tesis titulado "Análisis de la situación laboral de los graduados universitarios de la facultad de ingeniería económica de la UNA – Puno, año 2017" señala que su objetivo de investigación fue identificar los factores que determinan la situación laboral de los graduados de la Facultad de Ingeniería Económica de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno. Luego de probar diferentes especificaciones econométricas no lineales se seleccionó el modelo Probit, se obtuvo resultados que muestran que los graduados tienen en promedio 26 años, el 55.5% de ellos son varones y el 45.5% son mujeres; el 87% son solteros y el 13% se encuentran casados, en unión libre o separados, lo que se corrobora con el número de hijos de los graduados, ya que solo el 21% tiene hijos. Los factores que determinan una mayor probabilidad de ingresar al mercado laboral de los graduados de la Facultad de Ingeniería Económica son: la edad, el estado civil, el sector de trabajo, los estudios de postgrado y la permanencia laboral. (BIEN)

http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/6937

1. La encuesta de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios EILU (2014), dada por el Instituto Nacional de Estadística, se basa en la investigación sobre los titulados sobre el mercado de trabajo, conociendo las condiciones que estos accedes hacia al mercado laboral y para ello se procede a usar una encuestas dada a 40.000 egresados de toda Europa llegando con la participación de 48 universidades teniendo los resultados y dividiéndolos en edades.

1. La siguiente tesis elaborada por Diego Fabrizio Ulises Torres Luján sobre “La inserción laboral de los recién egresados universitarios en el Perú” busca la empleabilidad del mercado laboral para los jóvenes recién egresados universitarios que  se ven reducidas sus oportunidades laborales llegando a la conclusión sobre ciertas carrera tienen más oportunidades como “Ciencias Económicas y Empresariales” mientras los egresados de “Ciencias de la Salud” junto a otros enfrentan mayores tiempos de permanencia

1. La transición de la universidad al mercado laboral: Internet y la búsqueda de empleo para los egresados en el Perú dada por los dos autores: “Benoit Mougenot y Elard Amaya” se basa desde los noventas sobre el Perú muestra acceso hacia la tecnología teniendo mayores oportunidades en dar una educación superior, sin embargo, no son explotadas las capacidades del internet y el ámbito laboral demostrando egresados universitarios sin empleos o con un empleo bajó su nivel de capacitación. Utilizando la Encuesta Nacional de Egresados Universitarios del 2014 y mediante la estimación probit se buscarán los datos. Estos resultados revelan tres categorías: Los individuos que usan canales de búsqueda online son mayormente mujeres que buscan mejores oportunidades laborales teniendo carreras con altas expectativas salariales, lo mismo ocurre con egresados que tienen un bajo nivel educativo. Por último existen egresados que dan alto consumo a los canales online mostrando un alto nivel de inversión en educación teniendo como consecuencia la obligación de poder buscar un empleo de manera formal o informal

https://repositorio.usil.edu.pe/server/api/core/bitstreams/a7e0a36f-def5-4809-93b6-07439da14f89/content

III. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

¿Cuánto es la media poblacional del tiempo que necesita un egresado de la UNTELS en conseguir trabajo?

IV. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

4.1. GENERAL

Obtener la media poblacional del tiempo que ha necesitado un egresado de la UNTELS para conseguir trabajo.

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