Ley Organica Del Trabajo

Capítulo VI

De la Higiene y Seguridad en el Trabajo

Artículo 236.

El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se

preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del

trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades

físicas y mentales.

El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones especiales, determinará las

condiciones que correspondan a las diversas formas de trabajo, especialmente en aquellas que por

razones de insalubridad o peligrosidad puedan resultar nocivas, y cuidará de la prevención de los

infortunios del trabajo mediante las condiciones del medio ambiente y las con él relacionadas.

El Inspector del Trabajo velará por el cumplimiento de esta norma y fijará el plazo perentorio para

que se subsanen las deficiencias. En caso de incumplimiento, se aplicarán las sanciones previstas por

la Ley.

Artículo 237.

Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos, condiciones

ergonómicas, riesgos sicosociales, agentes químicos, biológicos o de cualquier otra índole, sin ser

advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daños que pudieren causar a la salud, y

aleccionado en los principios de su prevención.

Artículo 238.

Los trabajadores no deben hacer sus comidas en el propio sitio de trabajo, salvo

cuando se trate de casos que no permitan separación del mismo. No se permitirá que los trabajadores

duerman en el sitio de trabajo, salvo aquellos que por razones del servicio o de fuerza mayor, deban

permanecer allí.

Artículo 246.

Las condiciones de higiene, seguridad en el trabajo y la prevención, condiciones y

medio ambiente de trabajo se regirá además por las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica que

rige la materia.

TÍTULO VIII

DE LOS INFORTUNIOS EN EL TRABAJO

Artículo 560.

Los patronos, cuando no estén en los casos exceptuados por el artículo 563, estarán

obligados a pagar a los trabajadores y aprendices ocupados por ellos, las indemnizaciones previstas

en este Título por los accidentes y por las enfermedades profesionales, ya provengan del servicio

mismo o con ocasión directa de él, exista o no culpa o negligencia por parte de la empresa o por parte

de los trabajadores o aprendices.

Artículo 561.

Se entiende por accidentes de trabajo todas las lesiones funcionales o corporales,

permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de

una fuerza exterior que pueda ser determinada y sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o

con ocasión del trabajo. Será igualmente considerada como accidente de trabajo toda lesión interna

determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias

Artículo 564.

Los accidentes y enfermedades profesionales deben notificarse dentro de las cuarenta y

ocho (48) horas siguientes a aquella en que ocurra el accidente o se diagnostique la enfermedad por la

víctima, si ésta estuviere en estado de hacerlo, al patrono, a su representante u oficina local, o al

encargado de dirigir los trabajos donde hubieren ocurrido.

Si la víctima hubiere quedado en estado de hacer la notificación y no la hubiese hecho dentro del

plazo indicado, el patrono quedará exento de responsabilidad por lo que respecta a las consecuencias

de la falta de asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica. En este caso, las indemnizaciones se

calcularán teniendo en cuenta la clase, el grado

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