Liderazgo Del Abogado En Su Ejercicio Profesional

El Liderazgo del Abogado en su ejercicio Profesional.

Ser un líder eficiente es saber dirigir a los demás es una cualidad esencial. Para desarrollar su potencial como líder, se debe conseguir que el equipo trabaje de manera eficiente y aprovechar las iniciativas y propuestas de sus integrantes para mejorar los resultados. La función del líder es contribuir a que los demás ofrezcan su máximo rendimiento. Debe establecer objetivos de rendimiento ambiciosos, pero asequibles, encontrar sistemas para aumentar la eficacia de las operaciones y ofrecer siempre la máxima calidad. Mantener y mejorar los niveles de calidad es un proceso continuo en el que todos están implicados.

La abogacía es una profesión libre e independiente que presta un servicio a la sociedad y que se ejerce bajo un régimen de libre y leal competencia, por medio del consejo y de la defensa de derechos e intereses públicos o privados, mediante la aplicación de la ciencia y la técnica jurídicas, en orden a la concordia, a la efectividad de los derechos y libertades fundamentales y a la justicia.

El abogado debe desarrollar algunas de las destrezas claves para el ejercicio profesional, tales como la argumentación verbal y escrita; el trabajo en equipo; saber escuchar, conciliar, investigar, decidir, negociar, etc. El ejercicio de la carrera de abogado, en un mundo globalizado, requiere de conocimientos más allá de los puramente legales, por lo que todo profesional que trabaje para/en una organización, deberá enfrentarse a desafíos directivos importantes. Para poder asumir estos, es importante que los profesionales tengan ciertas destrezas que les permitan dirigir proyectos u organizaciones de manera exitosa.

Aunque el liderazgo es en sí una condición general para todas las profesiones, gran parte de los abogados desconocen la manera sobre como practicarlo, por ello es necesario dotarlos de los principios y herramientas necesarias que los conlleven a comunicar de manera asertiva y efectiva sus ideas, ejercitando y desarrollando sus cualidades no explotadas de liderazgo. Sin embargo el perfil ideal del abogado para llevar a cabo dichas tareas comprende los siguientes aspectos:

• Formación humanista con énfasis en el aspecto histórico, filosófico, lógico, psicológico y lingüístico.

• Razonamiento lógico.

• Adecuado uso de la comunicación verbal, corporal y escrita.

• Hábito o aptitud para la comprensión de lecturas.

• Disposición para relacionarse con otras personas.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Relación adecuada con las figuras de autoridad.

• Pensamiento crítico respecto del funcionamiento de las instituciones sociales.

• Habilidad para entablar relaciones interpersonales y para coordinar personas o grupos.

• Vocación conciliadora y para la búsqueda de soluciones alternativas.

• Capacidad de análisis y síntesis.

• Liderazgo y comunicación.

• Tener iniciativa, sensibilidad hacia los problemas sociales, una actitud ética y espíritu de solidaridad.

• Capacidad para escuchar a sus semejantes y encontrar puntos de negociación.

• Habilidad para utilizar las tecnologías de la información y las comunicaciones más avanzadas.

Cabe destacar que los profesiones tienen sus propias imágenes y hacen parte de las representaciones sociales. El valor social de la profesión y del profesional del derecho se destaca por sobre la valorización social de temas cruciales en el ejercicio de la profesión, tales como: la ética, la solidaridad, la honestidad y la humildad, situación contradictoria, pues los profesionales del derecho gozan de un gran prestigio en cuanto al éxito exaltado y la investidura como abogados, señalados como elementos esenciales en el ejercicio profesional y que constituyen un entramado natural

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