Liderazgo

*Saber leer con precisión las relaciones clave de poder *Influencia: aplicar tácticas efectivas para la persuasión * Son hábiles para convencer a la gente * manejan con diplomacia las situaciones

*Detectan las redes sociales cruciales *comunicación: ser capaz de escuchar abiertamente y escuchar * Ajustan sus presentaciones para agradar a los oyentes tensas y difíciles

*Entienden fuerzas que dan forma a las visiones mensajes * Usan estrategias complejas como la influencia directa *detectan los potenciales conflictos

*Leen con precisión la realidad externa y de la organización *manejos de conflictos: negociar y resolver los desacuerdos * Recurren a apuestas en escena dramáticas establece con *alientan el debate y la discusión

*Capacidad de interpretar la realidad política para construir *liderazgo: inspirar y guiar a grupos e individuos claridad su punto de vista * durante una negociación la capacidad de

Coaliciones *catalizador: iniciar o manejar cambios * La empatía es crucial para ejercer influencia de interpretar los sentimientos

*Toda organización tiene su propio sistema nervioso invisible *Arte de influencia requiere manejar con efectividad las emociones * La persuasión se lubrica identificando un vinculo o algo * La empatía hace que cada bando sea

*Quienes carecen de astucia política son las propensos a ajenas en común capaz en influir en el otro

Fracasar cuando tratan de atraer a otros hacia su causa *Las emociones son contagiosas: cada uno influye en el estado de Los estilos de negociación son:

Animo de los demás * Hallar la solución que beneficie a ambos

*La economía social: es el intercambio de sentimientos entre nosotros * ambos ceden mas o menos lo mimo

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