Los tatuajes como expresión artística no deben ocasionar estigmatizaciones en entornos laborales con la imagen individual y corporativa

Tesis

Los tatuajes como expresión artística no deben ocasionar estigmatizaciones en entornos laborales con la imagen individual y corporativa

Argumento 1

El proceso de contratación es el inicio de la vida laboral, y en él están presentes las entrevistas en donde se evalúan las capacidades intelectuales y competencias necesarias para el trabajo que se va a realizar, no obstante existen organizaciones empresariales que evalúan el físico y es ahí en donde las personas que tiene tatuajes son rechazadas sin tener en cuenta las habilidades que tienen tras la estigmatización que hay en la sociedad de la personas que tienen estas imágenes en su cuerpo algunos creen que son revolucionarios, malas personas, delincuentes o consumidores de drogas.

Por otra parte, si ya son contratados los consumidores o clientes rechazan a los trabajadores tatuados porque les crea una imagen de desconfianza y es una razón más por que las empresas no contratan olvidado que los tatuajes son expresiones de identidad o ideología.

La sociedad colombiana es conservadora y nueva en estos temas

Cita para argumento 1:

Amii Parr una trabajadora de una telefonía móvil, manifiesta que vivió discriminación en su trabajo por sus tatuajes. En el proceso de la entrevista ella no tuvo dificultades porque no observaron los tatuajes que llevaba en su cuerpo, pero cuando los observaron en el desarrollo de las actividades empezaron a insultarla e incluso escupieron, no obstante, durante su estancia en aquel lugar había sido premiada por el servicio al cliente prestado.

 Fuente:

BBC News Mundo. (2014, 24 septiembre). «Me discriminaron en el trabajo por tener tatuajes». https://www.bbc.com/mundo/noticias/2014/09/140923_economia_trabajo_tatuajes_ch

En un país como Colombia, en donde tenemos una cultura muy diferente a muchas otras de la misma región, el tema del tatuaje se ha venido conociendo mucho más en los últimos años, aproximadamente en las últimas 2 décadas el tatuaje llego con verdadera fuerza a nuestro país y esta generación, la cual recibió esta “moda” es lo que vemos en estos tiempos

Fuente:

Mejía, C., & Londoño, N. (2015). El tatuaje como posible objeto de interposición en el ámbito laboral y social.

Argumento 2

Existen leyes que prohíben la discriminación en entornos laborales a personas tatuadas sin importar el orden jerárquico al que pertenezca porque puede generar desmotivación, daños psicológicos, o renuncia del trabajo. Además, la Constitución Política de Colombia protege a todo individuo independiente de su raza, sexo, ideología, pensamiento en su libre desarrollo. Por esa razón ninguna empresa debe mantener en sus políticas estamentos que afecten la integridad en los trabajadores, ni prohibiciones como los tatuajes.

Cita para argumento 2:

Ley 1010 de 2006 “La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.”

Fuente:

Ley 1010 de 2006 - Gestor Normativo. (2022, 24 mayo). FunciÃ3n PÃoblica. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=18843

“ARTICULO 16. Todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad sin más limitaciones que las que imponen los derechos de los demás y el orden jurídico.”

Fuente:

ConstitucionColombia.com. (s. f.). https://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-1/articulo-16

Argumento 3

Los tatuajes representan formas de pensamiento, gustos o deseos que comunican personas mediante su cuerpo. Tambien buscan visibilidad, intensidad y sobre todo dar a conocer libertad. No obstante, existen estudios que demuestran que personas con altos índices de impulsividad, delincuentes, agresores tienen tatuajes, pero cabe resaltar que esta acción es libre y en la actualidad por temas de moda la humanidad está empezando a tener por lo menos un tatuaje en su gran mayoría jóvenes entre 20 y 34 años.

Cita para argumento 3:

En la década de los 80 y los 90, se llevaron a cabo algunas investigaciones destinadas a analizar la relación entre el tatuaje de los criminales y la psicopatología que estos presentaban. Sin embargo, los resultados no coincidían pues, mientras algunos autores no encontraron relaciones significativas (González, 1983; Ochoa Islas, 1985), otros sí lo hicieron (Páez, et al., 1995). Este último autor encontró, junto a su equipo, que las personas que cometían homicidios solían llevar tatuajes agresivos, mientras que los que atentaban contra la propiedad y la salud se tatuaban caras de personas.

Fuente:

Muñiz Madruga, M. (2019). Psicología del tatuaje. repositoriocomillas.edu.co. https://repositorio.comillas.edu/xmlui/bitstream/handle/11531/31802/TFGPsico-MuAizMadruga%2CMarta.pdf?sequence=1