OL & ADMON de cadenas de suministro globales

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Descripción: A través del estudio de la importancia de los efectos de la localización de instalaciones de una empresa, se indicará su impacto en la sociedad.

Objetivo: Concientizar a los alumnos sobre el impacto de una decisión de localización de instalaciones sobre la disponibilidad de mano de obra.

Desarrollo:

1. En equipos de 3 a 5 personas realicen una reflexión sobre los efectos positivos y negativos de la localización en la disponibilidad de trabajo. Posteriormente hagan un listado con las ideas que haya reflexionado cada uno de los integrantes del equipo (por lo menos 2 ideas por cada integrante del equipo).

Efectos Negativos:

• El salario es bastante bajo para el trabajo que se hace.
• El horario es más largo de lo usual.
• Las tareas no son las correspondientes al trabajo.

Efectos Positivos:

• Preparación del trabajo.
• Habilidades aprendidas.
• Constantemente disponibilidad del trabajo.

IDEAS:

• En la mayoría de las situaciones si existe el trabajo, sin embargo el salario no es competitivo.
• Si te preparas para entrevistas laborales, conociendo o dando una repasada de la crónica de la organización, te puede favorecer ya que entrevistadores puede hacer cuestiones de su historia o que conoces de la compañía.
• El curriculum debería ir bien escrito, con buena explicación de tus estudios con interacción a tus ocupaciones ejercidas.

1. Seleccionen una idea y lleven a cabo un reporte de investigación sobre la idea seleccionada (incluyendo introducción, desarrollo y conclusión).

Extensión del horario laboral (fuera de lo normal).

Introducción.

En una jornada de trabajo se tiene que conocer el horario gremial predeterminado y llevado a cabo a lo largo de la tarea oficial de trabajo. Es fundamental conocer el horario del trabajo que corresponde para cada individuo que va a estar laborando en una compañía, para no aumentar horas adicionales sin darte cuenta.

Desarrollo.

Comúnmente en la entrevista gremial se pone en claro los puntos de vista establecidos como el salario, bonos, vacaciones, y el horario gremial. Se necesita conocer el horario gremial en la compañía, es fundamental conocer que es lo cual encierra cada jornada, o sea conforme con la ley federal del trabajo las jornadas laborales del día son de 8 horas laboradas y las horas nocturnas son de 7 horas cotidianas, si excede el horario y el trabajador está de consenso se puede integrar como horas adicionales, con base a esto puede diferentes elecciones. Es fundamental tener en claro todos los recursos que le corresponden. Ya que a veces es mal observado que en tu jornada gremial retirarte en el momento que corresponde, una vez que solo estas cumpliendo con la ley federal de trabajo.

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