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PLAN DE DESALOJO Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS


Enviado por   •  26 de Mayo de 2022  •  Informes  •  9.082 Palabras (37 Páginas)  •  100 Visitas

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empresa, C.A.

J-xxxxxxxx-7

PLAN DE DESALOJO Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS

  Seguridad y Salud Laboral

Fecha de Elaboración:

Agosto  2017

Fecha de Aprobación:

Revisión:

00

Versión:

01

Contenido:

  1. Título
  2. Objetivo
  3. Alcance
  4. Responsabilidades
  5. Definiciones
  6. Datos Generales
  7. Análisis de Riesgos por Tipo
  8. Clasificación de la Emergencias
  9. Funciones y Responsabilidades antes, durante y después de los siniestros
  10. Planes o procedimientos para Atención de Emergencias
  11. Estructura para el control de emergencias
  12. Medidas Preventivas para la Atención de Emergencias
  13. Directorio Telefónico
  14. Vigencia de Plan de Emergencia
  15. Anexos

Elaborado por:

 Seguridad,  Salud y Ambiente

Firma:

Revisado y aprobado por:

Firma:

1.- TITULO:        Plan de Emergencia.

2.- OBJETIVOS.

Objetivo General: Definir las directrices, que permitan, en caso de posibles situaciones de emergencias, garantizar las acciones oportunas para atenuar los efectos sobre el personal, los activos, el medio ambiente y los procesos, dentro de las instalaciones de Empresa C.A.

Objetivos Específicos:

A.- Establecer las responsabilidades de cada quién, al momento que se presente una emergencia o contingencia.

B.- Reducir el tiempo de repuesta de los grupos involucrados, en el control de la emergencia para responder rápidamente ante cualquier situación.

C.- Establecer el procedimiento  de cada una de las emergencias para una eficaz coordinación de las labores de ejecución.

D.- Disponer del personal capacitado para atender la emergencia.

E.- Desalojar de manera ordenada y segura en el menor tiempo posible, a todo el personal ocupante de la empresa y conducirla a un lugar seguro.

F. Lograr un control de la emergencia sin que cause daños a terceros e impacto ambiental.

G. Garantizar la seguridad del personal que se encuentra involucrado directa o indirectamente en la emergencia.

3.- ALCANCE.

El plan descrito en el presente documento, aplica cuando se declare una emergencia dentro de las instalaciones de Empresa, C.A., o en las adyacencias, si esto representa un peligro o riesgo inminente, a saber:

A.- Incendios y explosiones.

B.- Accidentes Graves

C.- Derrames

D.- Eventos naturales.

  • Sismos.
  • Inundaciones.

4.- RESPONSABILIDADES:

  1. Gerente General:

Asignar y gestionar los recursos necesarios para la implementación y cumplimiento de los planes establecidos en el presente documento.

  1. Jefe de Operaciones:
  • Revisar los procedimientos que integran el plan de desalojo y respuestas a emergencias.
  • Coordinar todo lo necesario para la adquisición de todos los equipos para el control de emergencias.

  1. Coordinador SHE:
  • Mantener actualizado el presente plan de desalojo y respuestas a emergencias.
  • Elaborar los procedimientos para cada tipo de emergencia.
  • Verificar los cronogramas establecidos en el presente plan: entrenamientos, simulacros de evacuación, entre otros.
  • Divulgar los resultados de los simulacros de evacuación, así como las diferentes prácticas relacionadas.
  1. Colaboradores y personal relacionado (contratistas y visitantes):
  • Participar en las charlas o entrenamientos sobre la difusión del plan de evacuación y respuestas a emergencias.
  • Participar en las prácticas de desalojo y otras prácticas de emergencias, que determine la empresa.
  • Acatar las indicaciones y procedimientos, que les sea indicado al momento de presentarse una emergencia.
  1. Comité de Seguridad y Salud Laboral de Empresa, C.A.:
  • Participar en la difusión del plan de evacuación y respuestas a emergencias, y colaborar en el entrenamiento de los colaboradores y personal relacionado.
  • Participar activamente en las modificaciones o mejoras, que requiere el presente plan de evacuación y respuestas a emergencias.
  1. Brigada de Emergencias:
  • Participar en las inspecciones y las evaluaciones de seguridad e higiene industrial, que tengan el objeto de minimizar riesgos de incidentes y de enfermedades ocupacionales.
  • Suministrar primeros auxilios a lesionados, en los casos que se presenten.
  • Coordinar el traslado de lesionados a los centros de atención médicos previstos.
  • En caso de incendio, controlar el fuego, si su integridad física no está en riesgo.
  • Si el fuego no es controlable, realizar el llamado al cuerpo de bomberos.
  • Coordinar la evacuación del personal que se encuentren en el área afectada y sus adyacencias, de ser necesarias, en casos de emergencia, aplicando el plan de desalojo hasta las áreas de seguridad o puntos de encuentro.

        

5.-        DEFINICIONES:

        Según la norma Covenin 2226-90

  • Peligro: fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.
  • Identificación del peligro: proceso de reconocimiento de que existe un peligro y definición de sus características.
  • Incidente: evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o fatalidad.
  • Riesgo: combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de la lesión o enfermedad  que puede ser causada por el(los) evento(s) o exposición(es).
  • Incidente de trabajo: Se entiende por incidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. (Art. 69 LOPCYMAT).
  • Impacto ambiental: cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
  • Aspecto ambiental: elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede  interactuar con el medio ambiente.
  • Emergencia: Es una serie de circunstancia irregulares que se producen súbita e imprevistamente, que podrían originar daños a las personas, propiedad y/o al ambiente y que demanda acción inmediata.
  • Emergencia Mayor: es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las personas, represente riesgos de daño a la propiedad y/o al ambiente y que rebase los recursos de la empresa, requiere auxilio exterior y/o movilización completa de los recursos.
  • Alarma: Señal visual y/o sonora, mediante la cual se avisa de una emergencia al personal que se encuentra trabajando en el área afectada. La Alarma de Desalojo general es una señal sonora continua y una señal visual de luz estroboscópica.
  • Fin de la Emergencia:   Es cuando la condición irregular es controlada y la situación regrese a la normalidad.
  • Brigada de Emergencia: es una organización compuesta por personas debidamente motivadas, entrenadas y capacitadas, quienes en su razón de su pertenencia y nivel de responsabilidad asumen la ejecución de procedimientos administrativos u operativos necesarios para prevenir y controlar una emergencia.
  • Plan para el control de emergencias: es el procedimiento escrito que permite responder adecuada y oportunamente con criterios de seguridad, eficiencia y rapidez de emergencia que se puedan presentar. mediante una acción colectiva y coordinada de los diferentes  entes participantes que permite controlar y minimizar  las posibles pérdidas.
  • Centros de asistencia médica: Son las instituciones debidamente acondicionadas con personal especializado, al cual son trasladados los lesionados para recibir atención médica.
  • Organismo o autoridades competentes: Son los entes privados u oficiales a quienes les correspondería actuar o ser informados durante la emergencia.
  • Áreas de Seguridad: Es toda área designada, libre de la acción directa de la emergencia en la cual se concentra el personal para proteger su integridad física.

6.-         DATOS GENERALES:

  • Razón Social: Empresa, C.A.
  • Objeto: Explotación del ramo de transporte de bienes, en especial el servicio de transporte de carga de bienes de uso doméstico y/o industrial.
  • Dirección: Av. ……………………………………………………………………………………….
  • N° de Trabajadores: 10 trabajadores en total, incluyendo personal operativo, coordinador y directivo.
  • Horario de Trabajo: 

Lunes a Viernes.

Mañana: 7:00 a.m  a  12:00 m. Tarde: 1:00 p.m. a 4:00 p.m.

  • Área Total de la empresa:

                      Sup.m2.

Terreno:             6,400.000

Construcción:    9,184.360

  • Servicios Básicos: Electricidad, agua, sistema de drenaje, sistema de comunicación.
  • Distribución Física: Oficinas administrativas, baños, taller mecánico, estacionamientos vehículos pequeños, estacionamiento vehículos pesados.

7.-         ANÁLISIS DE RIESGOS POR TIPO:

  • Sismos:

        El Estado Carabobo no escapa de la probabilidad de ocurrencia de actividad         sísmica,  por ser un estado con alta zonificación sísmica, debido a la cantidad de         fallas tectónicas que lo atraviesan (se han determinado 14). Las principales son la         Falla de la Victoria y la Falla de San Esteban.

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