Problema de desempleo en Bogotá

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Asignatura.

Investigación formativa.

Problema de desempleo en Bogotá

Profesionales en administración de empresas.

Presenta.

Juan José Ojeda Gutiérrez

ID 687447

Docente.

Lic. .Jenny Patricia Amaya Vega.

NRC 4624

Bogotá D.C Colombia                                                     febrero 20 de 2019

Problemas de desempleo para los profesionales de administración de empresas en Bogotá.

Esta investigación me parece muy interesante ya que es un problema que lo vemos reflejado en la actualidad, debido a que  hay una gran cantidad de profesionales en administración al igual que estudiantes en vía de  desarrollo.

 Es considerada una de las profesiones más estudiadas por los habitantes de Bogotá lo que a llevado a una gran oferta laboral de este servicio y perjudicando la demanda del mismo, lo que nos quiere decir que a mayor cantidad de profesionales en administración,  menor será la remuneración salarial, lo que genera que algunos profesionales no puedan aceptar estos trabajos por la poca remuneración.

Me motiva estudiar este tema ya que soy estudiante de  administración de empresas y espero aumentar mi conocimiento sobre el tema.

Objetivo.

Identificar las causas que han generado el desempleo para los profesionales en administración de empresas en Bogotá.

Analizar cada uno de los tipos de desempleo, de este modo clasificar los problemas más comunes del desempleo para los profesionales.

Compartir conocimiento del problema a los estudiantes de esta carrera y del mismo modo proponer soluciones.

Preguntas.

• ¿cuál es el principal motivo del desempleo para los profesionales en administración de empresas?.
• ¿cuál es el perfil profesional que buscan las empresas?
• ¿las empresas elijen a sus trabajadores teniendo en cuenta de que institución universitaria es egresado?.
• ¿cuál de las siguientes causas de desempleo es la más común en la actualidad? Desempleo friccional, temporal, estructural y cíclico.
• ¿qué consecuencias genera la falta de empleo para estos profesionales?
• ¿cuáles son las ofertas laborales más comunes para estos profesionales?
• ¿en qué se basa la inconformidad de estos profesionales en la aceptación de una oferta?
• ¿Que importancia tiene la oferta y la demanda en este problema?
• ¿cuál es el salario promedio de un administrador de empresas recién egresado?
• ¿la falta de emprendimiento es un problema para estos profesionales, si fuera diferente no existiría tanto desempleo?

Justificación.

Me interesa esta investigación ya que soy estudiante de administración de empresas y quiero estar preparado para asumir con  disciplina, responsabilidad y valentía todos los retos que se presenten en la vida laboral. Al igual hay muchas personas a quienes les interesaría el tema debido a que esta profesión es muy importante y esencial para el emprendimiento de un empresa sea cual sea su objetivo.

Esta investigación es realizada con el fin de identificar cuáles son las causas y consecuencias que han llevado al gran nivel de desempleo para los profesionales en administración de empresas  en Bogotá, de este modo  compartirla con los estudiantes de dicha profesión para que estos logren romper y  superar estos problemas, ya que son muchos los desempleados y, las ofertas de trabajo son muy reducidas con una  bonificación salarial que es muy baja en comparación a las demás  profesiones.

Por medio de esta investigación se quiere buscar soluciones a este problema de desempleo, teniendo en cuenta las opiniones de profesionales que están ejerciendo su tarea, al igual se les cuestionara a los estudiantes en vía de desarrollo, con el fin de analizar cuáles son los objetivos anhelados por un estudiante y cuáles son los resultados de ofertas laborales que se obtienen al finalizar la etapa educativa. Del mismo modo se tendrá en cuenta cuales son los requisitos que exigen las empresas a estos profesionales para ser admitidos en sus empresas y, algo muy importante como saber, si las empresas tienen en cuenta de que universidad son egresados a la hora de discriminar a los postulados a una oferta laboral.

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