EL DESEMPLEO EN BOGOTA “Análisis positivista de la problemática desde la economía”
Enviado por briantekiav • 21 de Mayo de 2017 • Apuntes • 3.664 Palabras (15 Páginas) • 264 Visitas
UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA
EL DESEMPLEO EN BOGOTA
“Análisis positivista de la problemática desde la economía”
PRESENTADO POR: BRAYAN TEQUIA VARGAS
PRESENTADO A: RAMIRO RODRIGUEZ
SOCIOLOGÍA APLICADA A LOS PROBLEMAS SOCIALES
BOGOTÁ D.C
Abril 04 de 2017
INTRODUCCIÓN
El siguiente documento tiene como objetivo desarrollar un análisis de la problemática del desempleo en la capital de Colombia ubicándola en el contexto del positivismo, el documento se dividirá en 4 partes específicas:
- El diagnóstico del problema.
- Preguntas de investigación.
- Conceptos o variables.
- Formulación del problema.
Diagnóstico del problema: en este punto se anexara el estado del arte de la problemática a analizar, el contenido de interés publicado respecto a las investigaciones realizadas por entidades de control del estado colombiano
Preguntas de investigación: en base a la información recolectada se generaran unos interrogantes que no fueron contestados por los artículos e investigaciones que aparecen en los medios, en este caso el internet.
Conceptos o variables: para hacer el análisis de los interrogantes que surgieron a partir de lo investigado debemos ubicarnos sobre una ciencia, en este caso será la “Economía”
Formulación del problema: en este punto se desarrollara como tal la pregunta clave (general) y dos o tres preguntas específicas que toquen a fondo la problemática, realizando con finalidad el análisis, permitiendo con esta estructura de trabajo ir de lo general a lo particular.
Habiendo hecho una breve explicación de cada punto se procederá a desarrollar el cuerpo de trabajo.
DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA
El banco de la república de Colombia hace una explicación de que es el desempleo, las dos formas que existen y como se hace el análisis estadístico para conocer los niveles o tasas de desempleo de la nación:
El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad actual. Las personas desempleadas o aquellas que no tienen empleo u ocupación, deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a sí mismos y a sus familias. Cuando el número de personas desempleadas crece por encima de niveles que se podrían considerar como “normales”, una gran preocupación aparece en toda la sociedad.
El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado.
Existen dos clases de desempleo, el abierto y el oculto. Para el caso de Colombia, por ejemplo, el desempleo abierto corresponde a aquellas personas que tienen doce años o más, no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y han estado en búsqueda de trabajo durante el último mes
El desempleo oculto, para Colombia, corresponde a las personas de doce años o más que no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y no han hecho diligencias en busca de trabajo en el último mes pero sí en los últimos doce meses y tienen una razón válida para haber dejado de buscarlo.
La forma más común de medir el desempleo (aunque le medición puede cambiar dependiendo del país) es a través de la tasa de desempleo (TD). Ésta expresa el número de personas desempleadas (D) como porcentaje de la fuerza laboral (FL) también llamada población económicamente activa (PEA). Esta fuerza laboral o población económicamente activa es la suma de las personas empleadas, las ayudantes familiares que no tiene un sueldo y que trabajan quince o más horas semanales, y las desempleadas.
La tasa de desempleo se calcula de la siguiente forma:
TD = D x 100
FL
Dependiendo de sus causas, el desempleo puede ser de distintos tipos. Algunos de estos tipos de desempleo son:
El desempleo de precaución o especulativo: Se presenta cuando una persona no acepta algunos trabajos que se le presentan porque espera conseguir otro mejor y decide esperar un tiempo determinado.
El desempleo estacional: Depende de las actividades económicas en las cuales se encuentre. Ejemplo de ello son labores como la agricultura o el turismo, pues durante las épocas de cosechas o las temporadas de vacaciones aumenta la cantidad de personas contratadas. A la vez, hay otros periodos del año en los que no se contratan tantos trabajadores.
El desempleo tecnológico: Ocurre cuando existen cambios en las tecnologías que se introducen en las empresas, lo que hace que los trabajadores actuales no estén capacitados para cumplir con las labores y ser útiles por no poder acomodarse a la nueva tecnología, de suerte que han de ser despedidos. También se llama desempleo tecnológico a aquella situación coyuntural en la que no existen personas desempleadas que cumplan con las condiciones que requiere la utilización de tales tecnologías.
El desempleo legal o institucional: Se presenta cuando las instituciones y autoridades de un país toman decisiones que no estimulan la contratación de empleados, la búsqueda de trabajo, o que limitan esta contratación. Ejemplos de esto son las limitaciones por edad, nacionalidad, etc. De igual manera, si se crease un seguro de desempleo cuyo monto fuese muy alto, no existiría un incentivo real para que los individuos pretendiesen abandonar su condición de desempleados.
El desempleo friccional o de búsqueda: Se presenta cuando no existe información adecuada, amplia y generalizada sobre las ofertas de trabajo existentes. Sin embargo, con los avances en los medios de comunicación, este tipo de desempleo es cada vez más raro.
El desempleo por las deficiencias en la demanda agregada: Se presenta cuando las personas prefieren no invertir o consumir, por lo tanto, no demandan bienes y servicios de la economía, de modo que no hay estímulo para que las empresas produzcan más y, por lo tanto, necesiten más trabajadores.
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