EL DESEMPLEO: LAS DIMENSIONES DE UN PROBLEMA

Nombre: Camilo Andrés Sandoval Benavides.[pic 1]

Curso: Economía Política 4BD

Docente: Arturo Cancino Cadena

Fecha: 23 de Octubre 2017.

EL DESEMPLEO: LAS DIMENSIONES DE UN PROBLEMA

RESEÑA:

1. Algunos enfoques económicos al problema del empleo:

En la segunda parte del texto, el autor hace referencia a que han existido diferentes modelos que se han construido para la determinación del empleo, sin embargo muchos de estos no han sido lo suficientemente buenos para mitigar con el problema del desempleo. Estos modelos se concentran en las circunstancias sociales, económicas e institucionales de los países desarrollados, o que han derivado de tales coyunturas.

Los primeros modelos que fueron punto de partida para determinar el empleo, fueron el modelo “clásico” y el “keynesiano”, los cuales son tradicionalmente una introducción para abordar esta contrariedad, cabe resaltar que ninguno de estos modelos es muy aplicable a los países en desarrollo ya que estos modelos surgieron a raíz de circunstancias que sucedían en países ya altamente desarrollados de los cuales ya se tenían ciertos supuestos. Los siguientes modelos estaban basados en los ya mencionados, los cuales el primero de ellos se centra en la relación que existe entre la acumulación de capital, el crecimiento de la producción (industrial) y posteriormente la generación de empleos, por otra parte, el segundo toma en cuenta el impacto existente en la distorsión de los precios de los factores sobre la utilización de los recursos, teniendo en cuenta esto se puede inferir que estos últimos modelos tienden a irse exclusivamente por la demanda en la ecuación del empleo. Sin embargo, el autor menciona un quinto modelo en el cual lo denomina “transferencia de mano de obra en dos sectores” el cual se enfoca en la migración rural-urbana y en los determinantes de la demanda y la oferta en la mano de obra.

En el primer modelo tradicional del mercado libre competitivo se evidencia en el caso de la demanda, la ley del producto marginal decreciente, y la fijación de precios por el mercado, del lado de la oferta, se supone que los individuos operan de acuerdo con el principio de la maximización de la utilidad, llegando a la conclusión de que en el mundo idealizado de salarios flexibles de esta economía (clásica), nunca puede existir el desempleo, no obstante, existen limitaciones para este modelo en las cuales se ve implícito que las tasas salariales son de carácter inflexible, ya que son determinadas por fuerzas institucionales, esto se ve reflejado cuando es mucho mayor el número de trabajadores que buscan empleo que el de los empleos disponibles.

Posteriormente, en el segundo modelo “keynesiano”, a raíz de la gran depresión de distintas proporciones, surgieron dos respuestas teóricas que explicaban los sucesos ocurridos, una desde un entorno microeconómico y la segunda desde el marco macroeconómico, la primera explicaba la teoría de la “competencia perfecta” que explicaba la naturaleza y las implicaciones de los mercados dominados por un vendedor, por pocos vendedores o por uno o más compradores de un recurso, y la segunda hacía una referencia a la concentración en variables económicas agregadas, ejercida en mayor proporción por Keynes, en la cual incluía la determinación de la producción y el empleo nacional en términos del nivel de demanda agregada de bienes y servicios, sin embargo, también desarrollo limitaciones ya que era un modelo fundamentalmente para países desarrollados, y a su vez se relacionaba también con las condiciones de la oferta de mano de obra al sector industrial urbano.

...