Propuesta de teoría de Maslow Jerarquía de las necesidades humanas
Enviado por vhvp • 23 de Abril de 2017 • Apuntes • 615 Palabras (3 Páginas) • 408 Visitas
Propuesta de teoría de Maslow
Víctor Villalobos Prado.
Tecnología aplicada a la administración.
Instituto IACC
Jueves, 9 de junio de 2016.
Jerarquía de las necesidades humanas
Por el presente trabajo trataremos conceptos planteados por Maslow (psicólogo perteneciente a la corriente humanística), donde describe “la jerarquía de las necesidades humanas”. En los conceptos para analizar encontraremos necesidades básicas, necesidades de seguridad y protección, necesidades sociales y necesidades de estima. Las cuales se encuentran organizadas según la determinación biológica de nuestra especie humana, entre las ventajas aplicadas por el modelo de Maslow encontramos que los estudios a personas sanas demuestran un mejor indicador, esto es debido a su salud mental, en cuanto a las desventajas es gatillada directamente por falta de confianza.
Las necesidades humanas han dado lugar a diferentes estudios y teorías para conocer que el hombre siempre tendrá necesidades de supervivencia. Maslow afirma que el hombre tiene necesidades que cambian a lo largo de su vida, siendo estas necesidades básicas, primarias, secundarias e imprescindibles, de acuerdo a lo señalado por Maslow el paso de una etapa a otra no es relevante, ya que la teoría no considera mayormente los instintos, ya que el ser humano está compuesto por un cuerpo físico, un cuerpo sociológico y un cuerpo espiritual. Esto conlleva que cualquier problema de estos cuerpos ocasione problemas a los demás, esto puede ser de forma automática o paulatina con el resultado que la estructura de la pirámide se desplome.
En este sentido dar un orden específico a la pirámide según la teoría de Maslow, en primer lugar las necesidades de sobrevivencia deben estar situadas en las partes más bajas, por el contrario las necesidades de desarrollo deben estar situadas en las partes más altas de la pirámide.
En resumen la teoría de Maslow plantea que las necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales y autoestima son prioritarias por lo tanto son importantes e influyentes, en comparación con las necesidades superiores o secundarias para las necesidades de sobrevivencia.
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- Necesidades básicas, aire, agua, alimentos, reposo, abrigos etc.
- Necesidades de seguridad y protección, contra el peligro o el miedo, etc.
- Necesidades sociales, amistad, pertenencia a grupos, familiar, etc.
- Necesidades de autoestima, reputación, reconocimiento, respeto a sí mismo, desarrollo de talentos etc.
- Necesidades del ser, desarrollo de talentos etc.
"Los trabajadores son más productivos quitándoles cualquier tipo de seguridad respecto de su puesto de trabajo" | |
A Favor | En contra |
Existirá un grupo de trabajadores en pro ante la falta de seguridad, ya por temor a la pérdida de su trabajo rendirán el doble de lo solicitado y no tendrán falta de liquides para sus necesidades básicas propias. En este sentido la empresa tendrá a su favor las necesidades básicas del ser humano. | Sin una acción urgente y específica ante la inseguridad laboral, los trabajadores se organizaran de forma sindical, por ende el empleador tendrá que lidiar con trabajadores deficientes, y una baja importante en su nivel de producción, como resultado no responderá en forma, calidad y tiempo a sus clientes. |
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