Que tipo de líderes hay en Mattelsa (diplomático.. autocrático) Nati

• Que tipo de líderes hay en Mattelsa (diplomático.. autocrático) Nati

A razón de los resultados eficientes que ha tenido Mattelsa, se ha identificado por trabajar con las personas que facilitan la búsqueda y el logro de los objetivos, interiorizan e inspiran el entorno para que lleguen donde se proponen y consigan lo que quieren. Por esto, cuentan con líderes democráticos, abiertos a las sugerencias y propuestas de los empleados e  incitan a los colaboradores a aportar sus ideas y opiniones, involucrándose directamente en la toma de decisiones, así mismo,  generando un ambiente de confianza con los trabajadores.

https://www.mattelsa.net/comunidad/equipos-de-alto-rendimiento

• Como mattelsa motiva a sus empleados Nati 

No hay mejor manera que conocer el punto de vista de sus mismo trabajadores, por lo que ellos mismos afirman que se sienten a gusto con el trabajo ya que trabajan pocas horas al día, tienen un restaurante de calidad, como dicen “lo que comes, es lo que eres. Otro factor muy importante es la alimentación porque de eso depende la concentración, rendimiento y estado de ánimo de la persona para cumplir el objetivo. Pero especialmente, no buscan ser sólo un equipo de trabajo, sino una comunidad, y esto muestra sus excelentes resultados.

https://emprendimientoinj.wordpress.com/2019/02/21/caso-de-exito-mattelsa/.

• Como es la comunicación en Mattelsa Nati 

La comunicación y el relacionamiento con otras personas son la gran fuente de información; ir a bailar, salir a tomar algo, ir a cine o caminar con alguien son maneras de generar brillantes ideas y concretar grandes proyectos. Estos espacios también son importantes para construir y fortalecer la inteligencia emocional, interactuar con los demás y tomar posturas que los lleven a forjar la personalidad y desarrollar las habilidades sociales. Al estar en contacto con las demás personas y ser parte de un grupo social, se  ven obligados a interactuar. También posee una alta comunicación e interacción en sus publicaciones, demostrando un excelente trabajo de comunicación en plataformas digitales.

https://www.mattelsa.net/nosotros

• Como es el trabajo en equipo Nati

 Un requisito para trabajar en Mattelsa es tener la capacidad de trabajar en equipo, ya que es lo mas importante a la hora de lograr un objetivo común. Priorizan las relaciones interpersonales y la inteligencia emocional, por lo que hace parte de uno de sus pilares fundamentales “La socialización” y el fortalecimiento de la empatía, buscando el bienestar propio a través del bienestar común. Se genera un buen ambiente laboral, tanto entre los compañeros de trabajo y los jefes.  Existen equipos de alto rendimiento que pueden expresar las ideas y opiniones que deseen.

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