Los tipos de lideres

Eduardo Alberto Jimenez Martinez[pic 1]

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Viernes 29 de febrero del 2020

Glosario

Tipos de lideres

Líder Autocrático: El líder asigna las reglas y criterios, definiendo estrategias que se seguirán, ideando y diseñando el trabajo, designando labores. No es organizativo y asigna fechas de conclusión de actividades.

Es el único capaz de tomar decisiones dentro de la organización, es más como un gobierno y poder.

A lo largo de la historia han surgido varios lideres, pero el mas representativo se Adolf Hitler

Líder Burocrático: El equipo de trabajo establece una estructura jerárquica y con reglas, bloqueando comunicación y estableciendo que las normas prevalecen a la persona.

La forma de liderar de los lideres burocráticos es apegarse lo mas que se pueda a las reglas de la empresa y los procesos que se deben seguir.

McDonald’s es famosa por sus hamburguesas a nivel mundial, claro está, pero también por premiar cada mes a los miembros de sus equipos que destacan entre los demás por su desempeño

Líder Carismático: Se ayuda de su actitud y carisma para liderar siempre positivamente, arraigándose la confianza en las personas del equipo.

Los miembros que están a su cargo trabajan con mas animo ya que demuestran confianza.

Gandhi al ser pacifista era lo que caracterizaba su carisma.

Líder Democrático: Las acciones se analizan y determina en grupo, el jefe solo orienta y apoya. Plantea ideas que pueden ser analizadas en grupo.

Se apoya de las propuestas que las personas dan para tener un mejor ambiente de trabajo, las opiniones de cada miembro son indispensable para una mejor toma de decisiones.

Nelson Mandela (1918-2013). Dirigente político surafricano víctima de las políticas raciales del Apartheid que segregaba a blancos y negros, en favor de los primeros. Llegó a ser presidente de su país tras décadas de prisión y durante su gestión la reconciliación de sectores altamente radicalizados y la redemocratización de una sociedad hostil se hizo posible.

Líder Emprendedor: Es un líder capaz de cambiar la forma de pensar de una idea de lo que quiere y como lo quiere lograr. Realiza su visión con la practica para tener el resultado deseado.

Mark Zuckerberg al desarrollar su propio programa en una habitación de universidad.

Líder Natural: Influye en las grandes organizaciones y sabe cómo liderarlas para trabaja en el correcto cumplimiento de acciones o metas, es una persona que es lógico en sus acciones y palabras lo que genera confianza. Todos son iguales para el no hay distinciones, pero aun así conoce el gran valor del trabajo en equipo.

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