¿Qué características de las organizaciones se manifiestan en este caso en cuanto a: propósito definido, estructura deliberada y personas?

Tarea1

1. ¿Qué características de las organizaciones se manifiestan en este caso en cuanto a: propósito definido, estructura deliberada y personas?
   

R= propósito definido: levantar la empresa

estructura deliberada: organizar grupos de personas para alcanzar el propósito definido en cuanto a las personas: son necesarias para realizar los propósitos u objetivos de la empresa.

1. ¿Qué retos enfrenta la organización hoy en día por ej. En sus esfuerzos por atraer clientes, enfrentar a la competencia, aumentar la eficiencia de la compañía?

R= ofrecer un mejor servicio, que sea más atractivo al público, que sea una forma más práctica de poder adquirir su producto y satisfacer las necesidades de los clientes.

1. ¿Cómo se relacionan los retos con el diseño organizacional de blockbuster?

R= los retos nos llevan a rediseñar la organización y el diseño de la empresa blockbuster para seguir siendo competitivos.

1. Considerando a blockbuster desde una perspectiva de sistemas abierto ¿Cuáles son sus procesos de entrada, conversión y salida?

R= el de entrada seria tener las películas de calidad y las más recientes, la conversión una manera más eficiente y personalizada de su producto y la salida seria generar ventas, tener una mejor mercadotecnia y que la empresa pueda levantarse y ser competitiva.

1. Siendo blockbuster un sistema abierto y en interacción con el entorno inestable ¿De qué manera influye el entorno económico de la sobrevivencia de la compañía en su capacidad de obtener recursos?

R= afecta gravemente a la inestabilidad económica porque las personas entran en una austeridad y por ello es necesario ofrecer un buen producto que sea llamativo e interesante para los clientes para que de esa manera la empresa siga siendo competitiva y pueda seguir creciendo

1. ¿Cómo se propicia el funcionamiento eficiente de una organización?
   

R= tener una estructura organizacional un diseño y cambios organizacionales, teniendo un propósito definido, una estructura deliberada y las personas que en conjunto realizaran los objetivos de la organización.

...