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¿Qué características poseen los equipos de trabajo en nuestra realidad organizacional?


Enviado por   •  20 de Septiembre de 2022  •  Informes  •  1.075 Palabras (5 Páginas)  •  44 Visitas

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  • ¿Qué características poseen los equipos de trabajo en nuestra realidad organizacional?
     
    Las principales características de los equipos son saber comunicarse e interactuar entre ellos  motivación personal y laboral , confianza y los objetivos comunas de las empresas   
  • ¿Qué podríamos mejorar de los equipos de trabajo en nuestro país?

    En lo que podríamos mejorar en los equipos de trabajo en nuestro pais es tener mas conciencia con los demás colegas ya que en muchas partes no se ponene en el lugar de los demas y ocasionan conflictos laborales 
  • ¿Qué hace falta para motivar a un equipo de trabajo en la realidad empresarial local?

    Lo que hace falta para motivar un equipo de trabajo es tener las ideas claras para que todos tengan el mismo objetivo laboral adema de tener a un líder que guie en los trabajos a realizar para que todo el equipo este en la misma sintonía 
  • Qué características poseen los equipos de trabajo en nuestra realidad organizacional?
     
    Las principales características de los equipos son saber comunicarse e interactuar entre ellos  motivación personal y laboral , confianza y los objetivos comunas de las empresas   
  • ¿Qué podríamos mejorar de los equipos de trabajo en nuestro país?

    En lo que podríamos mejorar en los equipos de trabajo en nuestro pais es tener mas conciencia con los demás colegas ya que en muchas partes no se ponene en el lugar de los demas y ocasionan conflictos laborales 
  • ¿Qué hace falta para motivar a un equipo de trabajo en la realidad empresarial local?

    Lo que hace falta para motivar un equipo de trabajo es tener las ideas claras para que todos tengan el mismo objetivo laboral adema de tener a un líder que guie en los trabajos a realizar para que todo el equipo este en la misma sintonía 

  • Qué características poseen los equipos de trabajo en nuestra realidad organizacional?
     
    Las principales características de los equipos son saber comunicarse e interactuar entre ellos  motivación personal y laboral , confianza y los objetivos comunas de las empresas   
  • ¿Qué podríamos mejorar de los equipos de trabajo en nuestro país?

    En lo que podríamos mejorar en los equipos de trabajo en nuestro pais es tener mas conciencia con los demás colegas ya que en muchas partes no se ponene en el lugar de los demas y ocasionan conflictos laborales 
  • ¿Qué hace falta para motivar a un equipo de trabajo en la realidad empresarial local?

    Lo que hace falta para motivar un equipo de trabajo es tener las ideas claras para que todos tengan el mismo objetivo laboral adema de tener a un líder que guie en los trabajos a realizar para que todo el equipo este en la misma sintonía 

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    Las principales características de los equipos son saber comunicarse e interactuar entre ellos  motivación personal y laboral , confianza y los objetivos comunas de las empresas   
  • ¿Qué podríamos mejorar de los equipos de trabajo en nuestro país?

    En lo que podríamos mejorar en los equipos de trabajo en nuestro pais es tener mas conciencia con los demás colegas ya que en muchas partes no se ponene en el lugar de los demas y ocasionan conflictos laborales 
  • ¿Qué hace falta para motivar a un equipo de trabajo en la realidad empresarial local?

    Lo que hace falta para motivar un equipo de trabajo es tener las ideas claras para que todos tengan el mismo objetivo laboral adema de tener a un líder que guie en los trabajos a realizar para que todo el equipo este en la misma sintonía 
  • Qué características poseen los equipos de trabajo en nuestra realidad organizacional?
     
    Las principales características de los equipos son saber comunicarse e interactuar entre ellos  motivación personal y laboral , confianza y los objetivos comunas de las empresas   
  • ¿Qué podríamos mejorar de los equipos de trabajo en nuestro país?

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  • ¿Qué hace falta para motivar a un equipo de trabajo en la realidad empresarial local?

    Lo que hace falta para motivar un equipo de trabajo es tener las ideas claras para que todos tengan el mismo objetivo laboral adema de tener a un líder que guie en los trabajos a realizar para que todo el equipo este en la misma sintonía 

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